Документы при увольнении

Сокращение численности – процедура не из приятных, но избежать ее удается единичным предприятиям. Подобное явление – одна из вероятных причин разрыва трудовых отношений.

Особенности ведения трудовой книжки, а также порядок внесения в нее изменений, правок определяют: Инструкция по заполнению трудовых (разработка и ее утверждение

Трудовой договор – это официальный документ, благодаря которому регламентируются возникшие отношения между работником и работодателем. Как правило, договор

Очень часто случается так, что сотруднику приходится увольняться с работы,какова же последовательность его действий?

В нашей жизни зачастую работодателю приходится сталкиваться с проблемой текучки кадров, одни увольняются, другие приходят. Как правило, увольнение происходит

Если в компании происходит смена руководителя, то об этом следует сообщить в налоговый орган. В статье рассмотрим как составить и как подать уведомление

Даже если свободного места в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки уже нет, это не означает, что нужно заводить новую книжку. В этом случае потребуется

Ставить или нет печать в трудовую к каждой записи – таким вопросом задаются многие кадровые работники, сталкивающиеся с заполнением трудовой.

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем во всех случаях регламентируются Трудовым Кодексом.

Стандартный порядок увольнения по инициативе работника предусматривает уведомление руководителя за установленный период, длительность которого зависит