Инвалид 3 группы. Раз удалось трудоустроиться, то и помощи от государства не положено?

Граждане, которым назначена инвалидность 3-й группы, могут вести официальную трудовую деятельность. Однако многие лица не ищут работу по той причине, что боятся потерять свои льготы и выплаты. Действительно ли при трудоустройстве инвалиды 3-й группы теряют свои права на получение социальной и финансовой поддержки от государства?

III группа инвалидности – что это?

III группа инвалидности назначается гражданам, если по результатам медико-социальной экспертизы были выявлены заболевания или травмы, нарушающие работы организму не более чем на 60%.

3-я группа назначается в ситуации, когда у человека выявлены проблемы первой степени в вопросе:

  • удовлетворения собственных первичных потребностей;
  • самостоятельного передвижения;
  • ориентации в пространстве;
  • коммуникативных навыков;
  • самоконтроля с психической и психологической точки зрения.

III группа делится на два подвида:

  • рабочая – гражданин может заниматься трудовой деятельностью;
  • нерабочая – диагноз или травма гражданина не позволяет ему работать.

Трудоустройство инвалидов

Если инвалид третьей рабочей группы желает трудоустроиться, то он может сделать это практически без каких-либо ограничений. Чтобы помочь гражданам с ограниченными возможностями в вопросе поиска занятости и одновременно мотивировать работодателей правительство ввело различные налоговые льготы для организаций, где трудятся инвалиды. Поэтому проблем с поиском работы у граждан не возникает.

Должностные обязанности и рабочая деятельность инвалида III группы должна соответствовать следующим условиям:

  • продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 суток;
  • право получения отпуска за свой счет по первому требованию на период до 60-ти суток в год;
  • продолжительность трудовой недели – не более 40-ка часов (5 часов в сутки 5 дней в неделю);
  • запрет установки испытательного срока при устройстве на работу.

Лишается ли инвалид положенных льгот?

Многие граждане с третьей группой инвалидности в силу своей юридической неграмотности не занимаются поиском работы, так как считают, что при трудоустройстве они потеряют свои льготы и выплаты. На самом деле это не так.

Пенсия инвалида, как и любая другая пенсия гражданина РФ – это гарантированная выплата, которую перечисляют получателю в назначенном размере независимо от обстоятельств.

Единственное ограничение, пенсия работающих граждан, в том числе инвалидов, не подлежит ежегодной индексации (повышение размера выплаты на основании показателя роста инфляции за последний календарный год). Индексация проводится по факту прекращения рабочей деятельности за все пропущенные периоды.

При устройстве на работу инвалид III группы может лишиться только одной льготы – это социальная доплата. Если пенсия гражданин меньше, чем ПМ, установленный в регионе проживания, то ему назначается доплата до размеров прожиточного минимума. По факту заключения трудового договора пенсионер лишается права на ее получение.

То есть, если пенсия инвалида равна 8 тыс. руб., то ему назначается доплата до ПМ. Например, в Санкт-Петербурге минимум для пенсионеров составляет 9 тыс. 514 руб. При таких условиях инвалид, проживающий в СПб, лишится доплаты на сумму в 1 тыс. 514 руб.

Все остальные льготы и выплаты для инвалидов третьей группы действуют всегда. Факт трудоустройства не лишает гражданин прав на их получение.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector