Изменения в социальной и трудовой сферах 2021 (об этом нужно знать каждому)

С 1 января 2021 года, как и раньше, вступают в силу изменения в уже действующих законодательных актах и появляются новые нормативно-правовые документы. В данной статье рассмотрим те, которые затрагивают социально-трудовые права граждан Российской Федерации.

Для начала, рассмотрим социальную сферу, так как она касается большей части людей

Одним из важнейших изменений стало увеличение МРОТ (минимального размера оплаты труда). В новом году он будет равен 12 792 рублям (42% от медианной заработной платы). Также изменится и прожиточный минимум – теперь он составляет 11 653 рубля.

Изменения в законодательстве коснутся и пенсионеров. В 2021 году страховые пенсии неработающих пенсионеров подлежат индексации на 6.3%, что даже больше инфляции за прошедший год.

Нельзя не сказать и про материнский капитал на первого ребенка, который в 2021 году будет равен 483 881,83 руб. На второго ребенка рассматриваемая выплата будет составлять 155 550 рублей. Также, если материнский капитал на первого ребенка еще не получен, на второго ребенка он будет равен 639 431,83 рубля.

Теперь перейдем к трудовым изменениям, вступившим в силу с 1 января 2021 года

В Трудовом кодексе закрепятся особенности дистанционной работы, будут урегулированы ее нормы. Тем гражданам, кто устроится на работу первый раз, будут оформляться только электронные трудовые книжки. Частично это изменение касается и уже работающих лиц, так как у них будет выбор: оставить бумажную или перейти на электронную.

Теперь работодатель обязан фиксировать в электронном виде ключевую информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже всех работающих у него сотрудников и предоставлять ее для хранения на информационном портале Пенсионного фонда. В данном случае не важно, выбрал работник электронный или бумажный вид трудовой книжки.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector