Если вы не довольны той работой, которая у вас есть сейчас, но не хотите, чтобы о поиске нового места узнал кто-то из сотрудников или руководства, нужно действовать по-умному.
Что может случиться, если сообщить об этом в открытую?
Вас могут заставить уволиться, придумав для этого повод, от которого не отвертеться. А если к этому моменту у вас не накопилось денежных средств, которые позволят протянуть до новой работы, лучше не идти на риск.
Отношение в коллективе может сильно ухудшиться по отношению к вам. Раз вы уходите, то и лояльным к вам быть не обязательно. По указанию руководства вы можете лишиться важных клиентов или недополучать нужную информацию. Помимо прочего, у вас может существенно прибавиться рутинной работы, за исполнение которой будут строго спрашивать.
Вы можете прийти на работу, а на вашем месте уже работает новый сотрудник. Если работодатель воспримет ваше желание уйти, как личную обиду, он может препятствовать вашу трудоустройству – позвонить в другие компании и предупредить, чтобы не брали. Если же вы передумаете уходить, вряд ли вас захотят оставить в штате.
Как искать работу, чтобы никто не узнал?
Ищите вакансии в свободное от работы время, не пренебрегайте трудовыми обязанностями. Можно не тратить время на то, чтобы вычитывать множество неподходящих вакансий. Сегодня онлайн сервисы предлагают вбить параметры и получать рассылку с подходящими вакансиями на электронную почту.
Не держите на рабочем столе бумажный вариант резюме, а на рабочем столе компьютера – электронный. Не стоит оставлять в резюме или откликах на вакансию номер телефона вашего текущего места работы. Не стоит рассылать резюме с корпоративной почты.
Не ведите разговоры на тему новой работы по телефону ни с потенциальными работодателями, ни с друзьями, ни с родственниками.
Рекрутинговые сайты позволяют настроить видимость вашего резюме, скрыв его от работников вашего предприятия. Тем не менее, вы не застрахованы от того, что кто-то из ваших сотрудников зарегистрирован в системе не как человек из вашей текущей компании.
Не открывайте в резюме все свои данные – фото, возраст и другие данные. Чтобы оценить ваши профессиональные навыки, работодателю достаточно информации о работе.
Можно открыть резюме только для ограниченного числа компаний. Также можно отправлять ссылку на резюме только по тем вакансиям, которые вам приглянулись. При этом резюме в общем доступе полностью скрыть.
Что делать, если вам позвонили по вакансии?
Не стоит отвечать во всеуслышание в офисе на вопросы, относительно вашей профессиональной деятельности или образования. Уточните, куда и когда вы можете перезвонить и отложите разговор. Можно выйти на улицу, если не хотите упускать возможность выяснить детали поскорее.
Попросите рекрутеров не обращаться к нынешнему руководителю за рекомендациями, так как вы еще не сообщали о своем уходе. Также сообщите, что вам придется отработать две недели.
Как сходить на собеседование?
Если есть возможность сходить на собеседование во внерабочее время – вам повезло. Если нет, придется отпрашиваться. Можно сослаться на медицинское обследование, это звучит наиболее правдоподобно.
Выясняйте как можно больше деталей вакансии по телефону, чтобы не тратить время на бесполезные собеседования.
Берите с собой сменную одежду в деловом стиле, если ходите на работу в джинсах и футболке. Если у вас накопилось много собеседований и вы смогли их назначить на один день, то лучше взять отгул. Можно искать работу во время отпуска.
И еще один момент: стоит продумать, как себя вести, если о ваших походах на собеседования кто-то из компании все-таки узнал. Нужно уметь аргументировать те условия, которые на текущей работе вас не устраивают. Это позволит сохранить нормальные отношения с коллективом.
