Если вам платят заработную плату, значит, вы работаете хорошо и ее заслуживаете. Тем не менее, все люди достойны похвалы и за хорошо выполняемую работу неплохо было бы услышать и «спасибо!».
Исследования показывают, что поступающая от начальства в адрес работника благодарность:
- повышает самооценку сотрудников, что благотворно влияет на качество их работы, ответственность, позитивный настрой;
- подтверждает правильность выбранного направления деятельности, дает ощущение востребованности и высокой квалификации – знания своего дела;
- мотивирует работать еще усерднее;
- вызывает уважение коллег;
- дает возможность подниматься по карьерной лестнице – заслуженно получать должности.
Как получить благодарность от руководства?
Точно не выпрашивать и не вынуждать начальство благодарить, намекая на качественную работу или много потраченного времени. Действовать нужно тактично:
Давайте повод, за что благодарить. Сделать немного больше, чем положено или от вас ожидают. Пусть это станет неожиданностью или приятным сюрпризом для начальника и коллег. Может быть, ваша повседневная работа оценивается как норма, и руководство не считает, что есть повод для благодарности.
Ведите себя как компетентный сотрудник. Подсказывайте коллегам, помогайте им, давайте ценные советы. Если сотрудники оценят вашу помощь, то начнут обращаться за помощью чаще, а это неминуемо приведет к благодарности и положительной оценки от руководства.
Делитесь своими успехами. Не стоит кричать на весь офис о своих достижениях, но, например, выложить ссылку на свою хорошую статью в общий доступ – вполне приемлемо.
Выбирайте проекты, за которые вы сможете отвечать единолично. Если такой проект будет выполнен хорошо, то и назвать его «своим» будет вполне логично. Если подобная работа пойдет на пользу сотрудникам или бизнесу, вас обязательно отметят.
Не забывайте благодарить сами. Общая позитивная атмосфера начинает формироваться даже с одного позитивного сотрудника. Поднять настроение коллеге благодарностью или положительной оценкой проделанной работы, обязательно вызовет желание благодарить в ответ.
