Какие навыки указать в резюме, а на что работодатели не обратят внимания

Устройство на работу в современном мире невозможно без резюме. В этом маленьком, но таком инфо-аккумулирующем документе, содержатся все данные про образование и опыт работы, а также про личностные качества соискателя на должность. Искусство составления резюме – это целый навык, который может выделить вас выгодно на фоне других соискателей. Ведь работодатель, как правило, не может тратить много времени на поиск талантов. Резюме становится его путеводной картой. И если одни резюме руководитель без сожаления откладывает в ящик стола, то другие цепляют его и вызывают интерес. Скорее всего, их авторов пригласят на собеседование, и они получат шанс занять желаемую вакансию.

Первый принцип – привлечь внимание

Что делать тем, кто ищет работу, но не имеет никакого опыта? Это могут быть довольно трудолюбивые люди, готовые сворачивать горы ради достижения успеха. Рассмотреть талант поможет грамотно составленное резюме. Оно должно зацепить и привлечь внимание директора, чтобы он в итоге позвал на собеседование, где уже можно будет с глазу на глаз рассказать обо всех своих деловых качествах.

Работодатель может увлечься чтением резюме и не обратить внимания на отсутствие опыта. Для этого нужно воспользоваться ключевыми правилами составления краткой истории и себе.

Важно! Указывайте должность. Никогда не пишите невнятно об ожидаемой должности: что-нибудь ищу, выполню любую работу, студент, должность не имеет значения. Эти заголовки сразу отправляйте в топку. Задайте себе вопрос: “Что я умею, кем я себя вижу, на кого я учился?”. И уже исходя из этих ответов сформулируйте что-то конкретное. Конечно, студента в топ-менеджеры вряд ли возьмут, но помощником или младшим специалистом вполне реально устроиться. Начинайте с первой ступени должности.

Можно придумать должность, исходя из того, какие виды работ предлагают на рынке труда для тех, у кого нет опыта. В заголовке не спешите перечислять все возможные должности, которые придут вам на ум. Например, охранник, секретарь, водитель, пекарь, промоутер. Это собьет с толку работодателя и уменьшит шансы на трудоустройство. Лучше все свои качества и умения описать в отдельной графе резюме. А в поиске конкретной вакансии нужно бить прицельно. Если вы очень талантливы и способны вместить в себе разные профессии, лучше создайте несколько резюме с упором на каждый из навыков.

Как с вами связаться

После заголовка резюме следует имя и контактная информация. Постарайтесь, чтобы почтовый ящик был назван просто и лаконично. Никаких solnyshko2020@mail.ru. Уместнее всего будет указать имя и фамилию, например, roman.petrov@gmail.com. Создание почтового ящика не отнимет много времени, зато удачно намекнет на ваш профессионализм. Используйте все возможные приемы для создания положительного имиджа. Профессиональный почтовый ящик выдаст в вас знатока деловой этики.

Ваш багаж знаний

Образование – одно из базовых приобретений человека на профессиональном поприще. Не стесняйтесь указать в резюме полное название учебного заведения, похвастаться своим средним баллом, перечислить курсы, тренинги, мастер-классы, которые вам посчастливилось посетить, если это относится непосредственно к должности. Сторонние навыки покажут работодателю, что вы открыты к новым знаниям, не стоите на месте, а развиваетесь в выбранном направлении. Активных и динамичных сотрудников директор отмечает сразу.

Навыки – основополагающая база

Старайтесь указать как можно больше информации о своих скиллах. Не проработав ни разу на какой-то серьезной должности, вы все равно обладаете какими-то талантами. Может, вы были старостой группы и в совершенстве владеете организаторскими способностями. Или вы многодетная мама, и кризис-менеджмент вы щелкаете как семечки. Жизненные обстоятельства иногда учат нас лучше высшей школы. Вспомните о себе что-то такое, что выгодно выделит вас на фоне соперников. Главное в этом деле – не врать.

Итак, навыки. К ним можно причислить грамотную письменную и устную речь, высокий уровень владения ПК, гибкость в обучении, знание иностранных языков, быструю способность обрабатывать большие массивы информации и выделять из них основное, способность работать в команде, опыт раскрутки профиля в социальных сетях и т.п. Не стесняйтесь перечислять свои достоинства. Все знания, полученные ранее, постарайтесь преобразовать в профессиональные навыки.

Знание иностранных языков — обязательно

Существуют должности, где знание иностранных языков приветствуется, но не является обязательным. Принимая человека на работу, где в основе лежит общение с иностранными партнерами, его обязательно протестируют. Здесь важно оставаться честным и не приукрашивать действительность. Если говорите по-английски хорошо, а пишете неважно, так и сообщите работодателю. 

Достижения, заслуги и социальная активность

В этом разделе резюме можно указать интересную информацию о себе. Например, вы разработали приложение или принимали участие в конкурсе научных работ и заняли призовое место. Читая этот раздел резюме, начальник может сложить о вас впечатление как об интересном человеке.

В  наши дни опыт в сфере социальных отношений очень ценится. Например, вы работали волонтером. Это расскажет о вас как о целеустремленном человеке, который умеет наладить контакт практически с каждым, подчеркнет вашу ответственность и искреннее желание развиваться и не стоять на месте. Работа в социуме способствует налаживанию коммуникативных навыков.

Личные качества – сочинение на вольную тему

Традиционно и избито описывать себя прилагательными «ответственный, пунктуальный, коммуникабельный» не рекомендуют специалисты по составлению резюме. Ведь в этом разделе не паханное поле для творчества, и где, как не здесь, можно донести до потенциального босса, какой вы ценный человек для компании.

Заявляя о своей ответственности, можно более детально раскрыть суть вопроса. Ведь ответственность может заключаться в доведении начатого до конца, несмотря на сложности и преграды. Уходите от банальных фраз, заинтересуйте работодателя своей личностью. Коммуникабельность заключается в способности находить общий язык с каждым, с кем вы вступаете в разговор. А пунктуальность – это качество, которое позволяет не «завалить» проект, затянув его время выполнения и потеряв прибыль и клиентов. Подобным способом можно описать свою целеустремленность и профессионализм. 

Поверьте, работодатели устают от штампов и стойких словосочетаний в резюме. Они их читают и откладывают в мусорное ведро. Отходите от шаблонов, проявляйте творческий подход, и это повысит ваши шансы заполучить работу мечты.

Залог успеха – грамотность 

Каждый руководитель в душе — перфекционист. От ошибок в словах его может «передернуть». Естественно, начальнику важно, чтобы его подчиненные были грамотными.

Важно! Проверяйте и перечитывайте свое резюме перед отправкой. Бывают механические опечатки, которые человек делает непреднамеренно, когда внимание притупляется. Поэтому пишите резюме в несколько этапов. Сделайте все основное по пунктам, отложите, займитесь другими делами, а уже после этого снова перечитайте резюме и скорректируйте его. 

Что работодатель ищет в резюме

Открывая вакансию, директор выдвигает четкие требования к будущим соискателям. Взяв в руки резюме, он хочет узнать, чье оно. Нет, дело не в имени и фамилии. Директору важно узнать как можно больше о человеке, не потратив на это много времени.

Совет: Не расписывайте на многие листы свою биографию, подавайте информацию кратко и максимально полно. Только то, что опишет вас как профессионала. 

Насколько вы хороши в своей профессиональной деятельности – доказать можно на деле. Но как это написать в резюме? Напишите о вашем опыте на предыдущих местах работы. Опишите те решения и выходы из нестандартных ситуаций, которыми вы гордитесь.

Далее следует рассмотрение резюме с точки зрения уникальности. Универсальные резюме, которые составлены единожды и рассылаются в десятки организаций, работодатели чуют на расстоянии. Вы должны составить резюме под конкретную должность, углубленно проработав все нюансы. Ведь если человек претендует на получение работы, но ленится отправить качественное резюме, это ставит под сомнение его профессионализм. Как следствие, на собеседование приглашают более старательных кандидатов.

“Почему я до сих пор это читаю”

В поисках «изюминки» в резюме соискателя руководитель или кадровик может прочитывать резюме до конца. Но задача претендента — с ходу заинтересовать и завоевать внимание. Вы должны так подать информацию, чтобы с самого начала заинтересовать потенциального работодателя. Для этого всю самую важную информацию разместите в начале, в не в конце. Перед отправкой прочтите резюме и сами себе ответьте на вопрос, пригласили бы вы такого кандидата на собеседование? Насколько точно он соответствует заявленной вакансии?

Обнаружив в списке вакансий желаемую, помните, что, чем лучше условия работы, тем больше может быть конкурс на это место. Стоит трезво оценить свои качества, составить грамотно резюме и ринуться в бой за мечтой. Первым этапом после отправки резюме и первой победой будет приглашение на собеседование, а не отказ. Дойдя до этого этапа, вы сможете подробнее рассказать о своих способностях и опыте, и, возможно, заполучить должность. Таким образом, свое восхождение на «трудовой Олимп» начинайте с грамотного, точного и емкого резюме. Избегайте клише и «не лейте воду».