Когда ввели пенсионную реформу, в нашей стране появились граждане, которые могли бы выйти на пенсию по старому законодательству, а по – новому продолжают работать. Для таких предпенсионеров есть льготы, о которых знают далеко не все. Предлагаем вам узнать о них больше.
В этом году получить льготы могут те мужчины, которым исполнилось больше 56 лет, и женщины, которым больше 53 лет. В том числе, очень сильно увеличился список людей, которые могут также претендовать на эту категорию льгот. Например, это люди, у которых стаж после отработки составляет 25 и 30 лет соответственно, у них, так называемая, предпенсия может наступить уже сейчас. Получат льготу также многодетные матери, начиная с 45 лет.
Не стоит забывать, что работникам старше 45 лет достаточно сложно найти работу. В том числе, это связано и с тем, что повышение пенсионного возраста повлияло и на более требовательные обязательства работодателей к людям предпенсионного возраста.
Очень часто сотрудников, которые являются возрастными, пытаются уволить или перевести из штатных в сотрудников, которые работают по договору найма. В этом случае работодателю уже можно не платить больничные и не нести довольно много социальных обязанностей.
Многие люди даже не знают, что они могут начать получать свою пенсию за два года до наступления пенсионного возраста. Мужчинам могут начислить пенсию уже в 63 года, тогда как женщинам – в 58 лет. Эту льготу часто не афишируют, сейчас тех, кто вышел на досрочную пенсию довольно маленькое количество.
Также очень часто возрастным сотрудникам начинают урезать зарплату, это может быть обусловлено тем, что их не переучивают. И со временем более молодые специалисты становятся обладателями больших знаний, чем их более опытные коллеги. И это также проблема, которую необходимо обязательно решить.
