Члены партии ЛДПР разработали законопроект, согласно которому планируется ввести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в час.
«Мы считаем, что на сегодня МРОТ необоснованно занижен. Он должен составлять не меньше 20 000 рублей в месяц. Однако законопроект не отменяет нынешний размер МРОТ, а лишь дополняет правила начисления заработной платы для отдельной категории работников. Заработная плата сотрудников, работающих неполный рабочий день, должна рассчитываться исходя из 150 рублей в час»
Депутат Государственной Думы Ярослав Нилов
Законопроект о введении почасовой ставки МРОТ находится на рассмотрении и пока не принят Государственной Думой.
Минимальный размер оплаты труда в России: предполагаемые изменения
По состоянию на 1 января 2024 года МРОТ в России составляет 12 130 рублей. Законопроект от партии ЛДПР направлен не на изменение данного значения, а с целью дополнения к нему.
| Условия работы | МРОТ, в руб. | Как рассчитать зп, в руб. |
| 12-, 8-часовой рабочий день, 2 выходных в неделю. |
12130 |
Отношение между нормой в месяц и фактически отработанным временем, умноженное на оклад, но не ниже МРОТ. |
| Работа по сменному графику. | ||
| Временная работа | 150 в час | Производное от количества фактически отработанных часов и ставки за 1 час работы. |
| Частичная занятость (работа на неполную ставку). |
МРОТ 150 рублей в час предлагается ввести для:
- работников, трудящихся не полный рабочий день;
- для сотрудников, принятых на работу сроком до 3 месяцев;
- для работников, трудоустроенных на неполную ставку.
Не нужно путать заработную плату, трудящихся не полный рабочий день и трудоустроенных на неполную ставку. Дело в том, что в первом случае сотрудник фактически выполняет трудовые обязанности ровно столько, сколько прописано в трудовом договоре. Но второй вариант часто используется работодателем намерено, с целью законного снижения заработной платы. При этом в контракте прописана не полная ставка, а фактически работник выполняет трудовые обязанности 8,12 часов.
Важно! МРОТ в час 150 рублей позволит повысить оплату труда работников, чья заработная плата напрямую зависит от отработанного времени и убережет сотрудников от злоупотреблений в со стороны работодателя.
Пример 1. Иванов П.Р. трудоустроен на 1/3 ставки с 4-часовым рабочим днем и 5-дневной рабочей неделей. Необходимо рассчитать зп Иванова исходя из существующего и предлагаемого МРОТ.
Решение 1.
- Рассчитаем зп Иванова П.Р. исходя из МРОТ 12130 рублей. 12130 / 3 = 4043, 33 руб.
- Рассчитаем оплату труда работника исходя из предлагаемого почасового МРОТ. 4 * 150 * 5 * 4 = 12 000 рублей.
- Посчитаем разницу между зп, начисленной исходя из МРОТ и МРОТ в час. 12000 – 4043,33 руб. = 7956,67 руб.
Таким образом, можно сделать вывод, что использование почасовой ставки МРОТ выгоднее для работника.
Законопроект об установление МРОТ 150 рублей в час: шансы на принятие
Шансы на принятие проекта закона о введении МРОТ в час крайне низки. Дело в том, что если ставка 150 рублей в час будет введена, то у работодателей пропадет смысл переводить работников на неполный день.
Исходя из действующего МРОТ, 1 час работы стоит 64 рубля, что значительно отличается от предлагаемого значения.
В случае принятия закона, платить работникам МРОТ будет выгоднее, чем оплачивать фактически отработанное время. Например, если сейчас сотрудник получает за 3 часа работы в среднем 200 рублей, то в случае введения почасового МРОТ, его зп за 3-часовой рабочий день увеличится до 450 рублей.
Почасовой МРОТ будет эффективен только тогда, когда будет увеличен общий МРОТ по стране.