С начала апреля 2024 года в нашей стране начали действовать новые правила проведения медицинских осмотров, которые являются обязательными на некоторых видах работ. Нововведений не очень много, но все-таки они есть и о них нужно знать.
Итак, что нового:
Во-первых, чтобы пройти медосмотр, необходимо предоставить полис ОМС или ДМС, чего раньше делать не требовалось.
Во-вторых, проведение медицинских осмотров теперь может осуществляться разъездными мед. бригадами, что существенно облегчает процедуру, как для самих сотрудников, так и для компании-работодателя. Сотрудники могут передать медикам данные по недавно пройденной диспансеризации, чтобы они были учтены в выдаче заключения. Работодатель же может проводить выборочный профессиональный осмотр только по тем критериям, которые важны для работы непосредственно на данном предприятии, например, проверять зрение и слух, а не множество разных показателей. Если бригада найдет признаки заболеваний, которые требуют более тщательного обследования, то такие сотрудники получат на него направление. Такой подход позволит сократить время на осмотр всех сотрудников и выявить нарушения здоровья у тех, кто работает во вредных условиях более 5-ти лет.
В-третьих, к обязательным формам обследования теперь относится ультразвуковое исследование органов малого таза у женщин и маммография. Эти исследования будут проводиться раз в год, вместо одного раза в два года, как было ранее. Подобная мера обусловлена растущими показателями заболеваний этих органов среди женщин.
В-четвертых, теперь на плановые медосмотры будут отправлять не всех сотрудников. Критерии определения вредности стали шире. Так, к примеру, обязательными медосмотры перестанут быть для сотрудников бухгалтерии, ИТ-специалисты и другие сотрудники, которые напрямую не соприкасаются с вредными условиями труда.
В-пятых, не все отрасли будут должны направлять списки сотрудников в Роспотребнадзор. Это обязательство остается только для организаций общественного питания, торговли, медицинских, детских и водопроводных предприятий.
