Оформление приема на работу

Трудовые отношения работодателя и сотрудника должны быть оформлены в соответствии с законодательными нормами.

Для того чтобы новый сотрудник быстро и эффективно стал полноценной частью коллектива, необходимо проведение определенных действий и мероприятий.

Аутстаффинг является формой отношений работодателя и его работников, при которой работодатель переводит, официально оформляя, своих сотрудников в штат

Для того, чтобы устроиться на работу в детский сад, Вам понадобиться предоставить работодателю следующий перечень документов:

В статье 70 Трудового Кодекса РФ сказано: «При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника

Положение об адаптации персонала (Положение) – это локальный акт, в котором прописывается специальная программа адаптации для новых сотрудников.

Прием на работу нового сотрудника означает начала трудовых взаимоотношений работника и работодателя, которые регламентируются законодательством.

Под квотой подразумевается определенная доля приема на работу отдельных категорий сотрудников в общей численности персонала организации.

Общие положения по части совместительства представлены . В общем случае совместительство предполагает трудовую деятельность рядового работника в не занятое

Переезд в Россию из любой  страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы