Оформление приказа на отпуск в 2021 году

Как составить приказ на отпуск? Предлагаем скачать образец заполнения приказа на примере формы Т-6. Также здесь вы можете скачать бланки форм Т-6 и Т-6а.

Каждый работник, согласно ТК РФ, имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней за год. Данный вид отдыха предоставляется сотруднику после достижения его трудового стажа у данного работодателя 6-ти месяцев. По личной договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен и раньше, авансом.

Оформление начинается с написание работником заявления, на основании которого уже составляется приказ о предоставлении отпуска работнику. Заявление может быть написано непосредственно перед уходом в отпуск. Приказ может быть составлен с помощью унифицированных форма Т-6 или Т-6а. Бланки этих приказов можно скачать в конце статьи.

В качестве примера мы заполнили приказ по форме Т-6, который оформляется при увольнении одного сотрудника, заполненный образец можно скачать также в конце статьи.

Образец заполнения приказа на отпуск

В бланке Т-6 необходимо заполнить следующие поля:

  • Наименование организации работодателя;
  • Номер приказа;
  • Дата оформления приказа;
  • ФИО работника в дательном падеже;
  • Табельный номер работника;
  • Наименование подразделения, в котором он работает;
  • Должность, в которой он работает.

Все эти данные можно взять из личной карточки работника, заполняемой при приеме на работу.

Также необходимо указать период, за который предоставляется отпуск.

С помощью формы Т-6 может оформляться любой вид отпуска: основной оплачиваемый, дополнительный, декретный, учебный и т.д., поэтому в бланке Т-7 имеется поля А, Б и В. При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск заполняется поле А. Ставится количество календарных дней, которые планирует отдохнуть сотрудник и дату начала и окончания отпускного периода.

Если работник отправляется в любой другой вид отпуска, кроме основного, то заполняется поле Б с указанием вида отпуска и его продолжительности.

В поле В при этом указывается общая продолжительность отпускного периода с учетом заполненных полей А и Б.

Если сотрудник претендует только на оплачиваемый основной отпуск, то данные полей В будут совпадать с данными полей А.

Бывает, что работник одновременно уходит в несколько видов отпуска. Например, берет 28 дней основного и 14 дней отпуска без содержания. Или беременная сотрудница берет основной отпуск перед уходом в декретный. В этом случае оба вида отпуска можно оформить в одном бланке приказа, при этом в полях раздела В будет указана суммарная продолжительность отпускных периодов.

Заполненный таким образом бланк приказа утверждается руководителем организации. Бухгалтерия на основании приказа сделает расчет отпускных, положенных сотруднику. Как считаются отпускные, читайте здесь.

Также надо сказать, что в основной отпуск работники уходят согласно графику, составленному по форме Т-7, скачать образец этого графика можно в этой статье.

Скачать бланк и образец

Скачать бланк приказа о предоставлении отпуска форма Т-6 – ссылка.

Скачать бланк форма Т-6а – ссылка.

Скачать образец приказа на отпуск Т-6 – ссылка.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector