Прием нового сотрудника на работу начинается с написание будущим работником заявления. Пишется оно в свободной форме, с соблюдением при этом определенных правил написания личных заявлений. Ниже мы рассмотрим, как написать заявление о приеме на работу. Скачать образец такого документа можно в конце статьи.
Нужно отметить, что очень часто работодатели требуют от работника написания заявления при трудоустройстве, но это вовсе не обязательно. По правилам ТК РФ при приеме на работу с работником заключается трудовой договор и составляется приказ о приеме на работу, заявление не является обязательным. Но если все-таки работодатель этого требует, то написать его не долго. Воспользуйтесь нашими рекомендациями ниже, а также представленным образцом.
Образец оформления заявления о приеме на работу
Форма заявления о приеме на работу должна содержать следующие сведения и реквизиты:
Адресат – в правом верхнем углу указывается лицо, которому адресован бланк, как правило, это директор (руководитель) организации. Пишется ФИО адресата, его должность и наименование организации.
Адресант – указывается также в правом верхнем углу под сведениями об адресате, здесь пишется ФИО автора заявления о приеме на работу, то есть лица, которое высказывает адресату свою просьбу, для того чтобы адресат произвел необходимые действия по удовлетворению просьбы, изложенной в бланке. Если бы заявление составлялось работником организации, то наряду с ФИО нужно было указать его должность (примерами заявлений с указанием должности можно назвать заявление на отпуск (образец можно скачать по ссылке) или на увольнение (образец смотрите здесь)). Так как заявления составляется будущим работником организации, то должность он пока указать не может, следует написать полный адрес его проживания. Пример оформления данного реквизита смотрите в образце, скачать который можно ниже.
Название документа – еще один обязательный реквизит. Заголовок необходим любому документу для того, чтобы можно было с первого взгляда понять, к какой группе документов он относится и каким правилам оформления подчиняется. В нашем образце в качестве названия выступает слово «Заявление».
Текст заявления о приеме на работу – это основная часть бланка, в которой излагается просьба адресату выполнить какие-либо действия в отношении автора заявления, здесь описывается суть просьбы, причины написания заявления.
Дата – это день написания документа.
Подпись – обязательный реквизит любого заявления, подтверждает подлинность документа.
Составленный таким образом бланк передается в кадровую службу или непосредственно руководству. На нем ставят свои визы необходимые лица: руководитель организации, подразделения, в которое устраивается работник, сотрудник отдела кадров.
Руководитель предприятия должен в верхней части бланка заявления о приеме на работу поставить свою резолюцию, которая предназначается для отдела кадров. В ней руководитель дает распоряжение принять сотрудника на указанную должность с определенного числа, подготовить приказ о приеме на работу, трудовой договор (срочный трудовой договор можно скачать здесь). При необходимости может быть указаны особенности приема нового сотрудника, например, продолжительность испытательного срока, условия оплаты труда и пр. После чего директор ставит свою подпись и дату.
Образец приказа о приеме работника можно скачать здесь.
Скачать бланк и образец
Скачать бланк заявления о приеме на работу — ссылка.
Скачать образец заявление на прием на работу по совместительству — ссылка.