27 декабря 2020 года в Календарь профилактических прививок по рекомендациям эпидемиологов была включена прививка против всем нам известной коронавирусной инфекции. Эта прививка теперь будет обязательна для некоторых категорий работающих граждан. Все они делятся на три приоритета, уровень которых зависит от вероятности заражения во время рабочего процесса. Далее мы рассмотрим каждый из них и разберем, можно ли отказаться от этой прививки, и к каким последствиям это может привести.
Так, к приоритету первого уровня относятся:
- все медицинские работники,
- педагоги,
- лица, работающие в сфере социального обслуживания населения;
- граждане, проживающие в домах престарелых, домах инвалидов, детских домах, интернатах, психиатрических больницах и иных организациях социального обслуживания;
- люди, имеющие различные хронические заболевания, особенно заболевания дыхательных путей и легких.
Приоритетом следующего — второго — уровня являются:
- водители общественного транспорта,
- контролёры и кондукторы,
- служащие правоохранительных и таможенных органов,
- военные;
- так называемые «вахтовики»;
- волонтеры, работающие с людьми и в местах скопления большого количества народа;
- все лица, занимающие должности обслуживающего персонала.
И, наконец, к последнему — третьему — приоритету относятся:
- лица, замещающие должности государственной гражданской и муниципальной службы;
- студенты Российских ВУЗов и учреждений профессиональной подготовки, достигшие совершеннолетнего возраста;
- призывники.
Несмотря на довольно четкий перечень, уровни могут меняться местами в зависимости от эпидемиологической обстановки в стране и мире.
А теперь главный вопрос. Имеют ли право вышеуказанные граждане отказаться от этой прививки? Да! Это право закреплено в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан» и в Федеральном законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
К сожалению, не все так радужно, как кажется на первый взгляд. Отказаться, конечно, можно, но это приведет к последствиям. Для уже работающих лиц — к отстранению до улучшения эпидемиологической обстановки или вакцинации работника. Для остальных — к отказу в приеме на работу на должности, закрепленные в вышеприведенном перечне.
