Прочее

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ст.189 ТК РФ).

Положение об адаптации персонала (Положение) – это локальный акт, в котором прописывается специальная программа адаптации для новых сотрудников.

Любой сотрудник организации имеет право на отпуск. Если вдруг сложилась такая ситуация, при которой человеку необходимо уволиться после отпуска, то такое возможно.

Аутстаффинг (от английского out — «вне» и  staff — «персонал») – это выведение персонала за штат организации. При данной схеме взаимодействия персонала

Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы, безработному потребуется справка о среднем заработке. Пособие устанавливается в процентном

Вопросу учета рабочего времени стоит уделить особое внимание хотя бы потому, что от него зависят такие показатели как рентабельность организации или продуктивность

Как известно, благодарственное письмо зачастую является особой разновидностью поощрения организациями своих сотрудников. Но в случае, если документ вручается

В трудовой практике часто используются меры наказания в виде выговоров, замечаний, штрафов и увольнений, а вот методы поощрений, такие как благодарственные

Зачастую в больших организациях с приличным числом сотрудников и взаимосвязей между ними возникает большое количество конфликтных ситуаций.

Каждая эпоха, разные исторические изменения в  государстве ставят перед педагогикой новые задачи: 1.В первую очередь ученики должны знать, для чего они