Расчет отпускных и компенсаций
В расчете больничного листка совместителю имеются некоторые отличия при составлении документа и расчете суммы к выплате. Как учесть все детали, не допустить
Рано или поздно по каким-либо причинам каждому человеку требуется взять один или несколько дней административного отпуска (другими словами – отпуска без
В соответствие с трудовым законодательством действия относительно работников организации, будь то прием на работу, объявление выговора или предоставление
Заявление на предоставление компенсации подается сотрудником в том случае, если он хочет получить ее не увольняясь. В случае прекращения трудового договора
Зачастую на работе могут возникать ситуации, при которых потребуется отозвать работника из отпуска. Сделать это можно только с согласия самого отпускника
Базой для определения размеров пособий является страховой стаж. Как правильно вести подсчет стажа, какими документами подтвердить и как вести расчет с
Отпуск – это документально определенный период времени для отдыха, в течение которого работник освобождается от исполнения функций, предусмотренных трудовым договором.
Ежегодный отпуск обязательно предоставляется по графику, утвержденному в организации. График утверждается руководителем организации. Если есть профсоюз
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – это период времени для отдыха от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, предоставляемый работнику
В работе бухгалтера нередкими являются ситуации, когда требуется рассчитать средний заработок. Исходя из него производят расчет отпускных, выходных пособий