Роструд сделал официальное заявление, которое коснется работников, отказавшихся от прохождения обязательной вакцинации. К ним будут применены особые санкции.
Как стало известно, Федеральная служба по труду и занятости РФ написала специальное письмо, в котором говорится о новых правилах применения санкций. В частности, работодатели могут отстранять непривитых подчиненных от должностных обязанностей без сохранения зарплаты. Это будет касаться даже тех, кто работает в удаленном режиме, но при этом не имеет специального медотвода от вакцинации.
В своем письме ведомство даже указало сроки отстранения непривитых сотрудников: приказ об отстранении необходимо оформлять с 15 августа. Такая процедура будет проходить в несколько этапов. Первоначально работодатели должны запрашивать у непривитых работников письменный отказ от вакцинации. К слову, если сотрудник позднее все-таки согласится и пройдет вакцинацию, то он имеет право сразу вернуться на свое рабочее место.
Роструд также отметил, что для отстранения граждан от работы имеется законное основание в виде статьи №76 ТК РФ. В ней говорится, что обоснованием для отстранения могут стать не только перечисленные в кодексе нормативно-правовые акты, но и какие-либо другие.
Как раз одним из таких актов является нарушение закона, согласно которому отказ от вакцинации может являться причиной отстранения от служебных обязанностей.
Помимо этого, федеральное ведомство указало, что вакцинацию от COVID-19 внесли в российский календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Она будет являться обязательной, если главный санитарный врач в каком-либо регионе вынесет постановление о проведении вакцинации определенного ряда россиян.
