Буквально 1,5 года осталось до введения трудовых книжек нового образца. Недавно Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин поставил свою подпись под соответствующим постановлением.
Оформлять документы нового образца начнут с января 2024 года. Введение новых требований не отменяет возможность продолжения использования трудовых книжек старого образца гражданами РФ — так же, как бланков и вкладышей устаревшего образца, которые находятся у работодателей.
Ранее Министерство труда и социальной защиты внесло изменения в инструкции по ведению и хранению трудовых книжек, а также изменило бланк. Были устранены положения, устанавливающие образцы заполнения и способы учёта, признанные устаревшими.
Определение порядка изготовления бланков трудовых книжек нового образца возложено на Министерство финансов. В его же компетенции находятся и вопросы, связанные с обеспечением документами нового образца всех работодателей.
Не лишним было бы напомнить, что с начала 2020 года граждане могут выбрать, как будут вести трудовую книжку — на бланке либо в электронном виде. В электронной трудовой ведутся записи только с начала прошлого года, а весь предыдущий стаж оставался в бумажном варианте.
Также в Минтруда пояснили, какие действия следует предпринять, чтобы переход на электронную трудовую книжку произошёл без потери всего трудового стажа гражданина. Именно по этой причине в марте текущего года был введен закон, разрешающий внесение в электронную трудовую записей о трудовой деятельности до 2020 года.
Достаточно лично обратиться абсолютно в любое отделение ПФ РФ со своей бумажной копией трудовой и написать заявление с просьбой о внесении всех сведений, указанных в данном документе, включая записи, появившиеся до 1 января 2020 года. Стоит уточнить, что данная услуга оказывается только при личном обращения заявителя, в дистанционном виде она недоступна.
