В последние несколько лет у населения все большую популярность стали набирать различные обучающие курсы и программы дополнительного образования. Для некоторых направлений, которым можно обучиться таким способом, полноценного или высшего образования не предусмотрено как такового.
В связи с этим многие граждане сталкиваются с вопросом: нужно ли указывать сведения о пройденных курсах и программах в своих резюме или сообщать о них в ходе прохождения собеседования для устройства на работу?
Обращают ли HR-сотрудники внимание на сертификаты о прохождении различных курсов?
Сейчас действительно при трудоустройстве наличие какого-либо образования, зачастую даже полностью законченной школы, не нужно. Основным фактором, определяющим решение о приеме гражданина на работу, являются не его дипломы, а наличие у него знаний в нужной сфере и способности применять их на практике.
Работники отдела кадров при рассмотрении резюме обращают внимание на все имеющееся знания соискателя, в том числе и на полученные сертификаты по различными курсам и по программам дополнительного образования. Однако это не означает, что к резюме следует прикреплять информацию обо всех курсах, пройденных когда-либо.
В различных организациях HR-сотрудники работают совершенно по различным алгоритмам.
Четкий план действий по набору сотрудников
У работников отдела кадров может быть четкая инструкция по поводу отбора соискателей. Вполне вероятно, что HR будет рассматривать не все резюме, а только отдельные его данные, которые являются наиболее важными для конкретной должности.
Естественно, что далеко не всегда факт того, что потенциальный соискатель занимается самообразованием, будет приниматься во внимание при выборе кандидатуры на должность. Однако как показывает практика, в большинстве случаев наличие сертификатов об обучении на каких-либо курсах является положительным фактором.
Программа пройденного курса
Соискатель перед тем, как приложить тот или иной сертификат к своему резюме, обязательно должен сопоставить программу своего обучения со сферой деятельности организации, куда он хочет устроиться.
Естественно, что сертификат о прохождении курсов по макияжу не играет абсолютно никакой роли при трудоустройстве на должность IT-специалиста.
Советы соискателям
В итоге однозначного ответа на вопрос нет. Сообщать о каком-либо пройденном курсе в ходе собеседования или нет – это решение, которое принимается исключительно самим соискателем. Однако есть несколько рекомендаций, следуя которым можно легко дать ответ на рассматриваемый в статье вопрос.
Указывать в резюме информацию о наличии дополнительного образования стоит только при соблюдении следующих условий:
- Срок давности обучения – не более 3-5 лет.
- Программа курса – соответствие сфере деятельности организации и трудовым обязанностям должности, на которую претендует соискатель.
- Готовность гражданина подробно поговорить о своем дополнительном образовании в ходе собеседования.
- Наличие сертификата на руках. Указывать сведения об образовании, которое невозможно документально подтвердить – это не лучшая идея.
