дисциплинарные взыскания

Наложенное на работника наказание может быть погашено, либо досрочно снято. Погашено взыскание может быть только в том случае, если у работника в течение

Дисциплинарное взыскание представляет собой меру наказания, которая применяется работодателем в отношении нарушивших труддисциплину работников.

Применение мер дисциплинарной ответственности является наиболее распространенным методом наказания сотрудников компаний за нарушения и предоставления дальнейших

Если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, и особенно если это приводит к серьезным последствиям, применение мер дисциплинарных взысканий является обязательным

К дисциплинарной ответственности можно привлечь только сотрудника, серьезно нарушившего трудовую дисциплину — работодатель должен опираться на закон