Недавно исследователи Всемирного Экономического Форума опубликовали свою работу о том, что в ближайшем будущем мировая трудовая деятельность в своем нынешнем проявлении будет кардинально изменена. По их мнению, пандемия коронавирусной инфекции уже дала серьезный толчок к фундаментальным изменениям.
Изменения труда как деятельности
В 2024 году мировой трудовой рынок уже подвергнулся так называемым «шоковым» (прим. авт.: «внезапным») корректировкам. Причиной, естественно, послужила пандемия коронавирусной инфекции.
Миллионы граждан были вынуждены освоить для себя такую новую механику трудовой деятельности, как удаленная работа. Однако еще больше людей вовсе лишись постоянных источников дохода.
В 2018 году исследователями ВЭФ был опубликован прогноз о том, что к началу 2025 года мировой рынок труда потеряет более 75 млн. вакантных мест за счет автоматизации рабочих процессов.
По примерным прогнозам, к 2024 году люди и «роботы» будут трудиться «бок о бок». Такие кардинальные изменения безусловно лишат мир большого количества рабочих мест, однако в то же время они предоставят более 60 млн. новых вакансий, связанных с настройкой, обслуживанием и ремонтом роботов и машин.
Наблюдаемые метаморфозы
Уже сейчас в 2024 году наблюдается резкий рост тенденции автоматизации рабочего процесса. Например, весной число заказов на изготовление и покупку роботов от датской компании UVD Robots выросло более чем в два раза. Роботы, производимые предприятием, позволяют автоматизировать процесс дезинфекции, очистки и фильтрации воды и других жидкостей.
Ситуация с пандемией уже повлияла на дальнейшее развитие мирового рынка труда. Сотрудники ВЭФ провели исследование, результаты которого показали, что более 43% из числа опрошенных организаций в срок до 2025 года планируют частично автоматизировать свою деятельность.
Уже пришедшие изменения для офисных работников
Текущая ситуация на рынке трудовой занятости офисных сотрудников показывает тенденцию того, что множество компаний, во-первых, прекрасно справляются с ведением своей деятельности в дистанционном формате, во-вторых, не нуждаются в таком количестве сотрудников, заменяя их деятельность программами и приложениями.
Данные опроса ВЭФ, касающиеся офисной деятельности:
- около 40% организаций считают, что для сохранения своих рабочих мест гражданам придется учиться, что для каждого гражданина займет от 6-ти месяцев до 1-го года;
- свыше 94% компаний уверены в том, что в ближайшие 5 лет для продолжения работы на текущих местах гражданам придется приобретать новые навыки;
- 84% организаций в связи с пандемией намерены ускорить процесс автоматизации своей деятельности;
- 44% компаний готовы в полной мере или частично сохранить удаленный формат работы, на который они были вынуждены перейти вследствие пандемии коронавирусной инфекции.
Ярким примером правдивости данных прогнозов является всемирно известная самая крупная компания мира Amazon. Организация еще в 2018 году, когда ограничений, введенных вследствие пандемии коронавирусной инфекции, не было и в помине, уволила более 20 тыс. сотрудников, заменив их роботами.
Большая часть уволенных работников – это сотрудники складов. Amazon уже находится в процессе полной замены людей на роботов в этом сегменте.
