Трудовой договор – это соглашение, заключаемое между работником и работодателем и содержащее в себе обязанности, права и ответственность каждой из сторон. Данное соглашение может быть заключено на определенный срок, а может быть бессрочным. В данной статье предлагаем скачать образец бессрочного трудового договора.
В момент приема нового сотрудника кадровый специалист просит предоставить работника ряд документов, к которым можно отнести трудовую книжку, документы об образовании, паспорт, ИНН, СНИЛС, военный билет. На основании этих документов кадровый специалист заполняет трудовой договор, на основании которого подготавливает приказ о приеме на работу. При необходимости от работника требуется написание заявление о приеме на работу.
Трудовой договор подписывается работником и руководителем организации работодателя, у каждой из сторон остается по одному подписанному экземпляру. Наряду с трудовым, могут быть подписаны и другие договора: о полной материальной ответственности, о неразглашении коммерческой тайны и другие.
Подробнее остановимся на оформлении трудового договора, заключаемого на неопределенный срок.
Образец срочного трудового договора можно скачать здесь.
Содержание и условия
Главное отличие бессрочного трудового договора от срочного – это отсутствие конкретной даты окончания его действия.
В договорном соглашении необходимо прописать дату оформления документа, его номер, реквизиты сторон (работника на основании паспорта, работодателя).
В условиях должны быть прописаны следующие условия:
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Наименование должности или профессии;
- Название структурного подразделения;
- Основная или работа по совместительству;
- Дата начала работы – конкретная дата или момент подписания;
- Продолжительность испытательного срока;
- Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, график работы, если режим работы меняется впоследствии, то к трудовому договору составляется дополнительное соглашение, а также издается приказ об изменении рабочего времени, образец которого можно скачать здесь;
- Размер оплаты труда;
- Продолжительность ежегодного отпуска;
- Перечень социальных гарантий;
- Обязательства работника – выполнять служебные обязанности, согласно должностной инструкции, соблюдать Правила трудового распорядка и другие;
- Обязательства работодателя – оплачивать труд работника, обеспечивать ему социальные гарантии, отпуск, обеспечить оборудованным рабочим местом.
Пример оформления можно скачать ниже.
Для того чтобы работник имел возможность исполнить свои обязательства по договору, он должен быть ознакомлен под роспись с должностной инструкцией, Правилами трудового распорядка, коллективным договором и прочими имеющимися в организации внутренними нормативными актами.
Скачать образец
Скачать образец трудового договора бессрочного – ссылка.