Граждане, которым присвоена вторая или третья группа инвалидности, при определенных обстоятельствах могут без проблем вести официальную трудовую деятельность. Чтобы помочь им в этом, Правительством были предусмотрены специальные льготы, которые призваны облегчить процесс работы для граждан с ограниченными возможностями.
Условия труда инвалидов
Для граждан с ограниченными возможностями, ведущими официальную трудовую деятельность, предусмотрены особые условия труда. Они заключаются в следующем:
- уменьшенная продолжительность рабочей недели до 35 часов (не более 7 часов в сутки при пятидневном графике труда);
- увеличенная длительность ежегодного отпуска до 30 суток;
- увеличенная максимальное возможная продолжительность отпуска за свой счет до 60 суток в год;
- возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска на время, необходимое для посещения больниц, поликлиник или санаторно-оздоровительных учреждений в целях прохождения лечебных и реабилитационных процедур.
Оплата труда инвалидов
Работодатели, принимающие на работу инвалидов, должны соблюдать правило оплаты их труда. Оно заключается в том, что заработок гражданина с ограниченными возможностями не может быть привязан на его рабочем времени.
То есть несмотря на то, что максимальная продолжительность рабочей недели инвалида сокращена до 35 часов, работодатель обязан устанавливать заработную плату в том размере, как будто гражданин трудится стандартные 40 часов.
Если же трудовая деятельность инвалида подразумевает работу по часовому графику, то тогда для его ставки заработной платы должен применяться специальный коэффициент. Его значение составляет 1,143.
Пример, если базовая часовая ставка в компании составляет 500 руб. в час, то для инвалида она будет равна:
500 * 1,143 = 571 руб. 50 коп.
Рабочее место
Каждая организация, принимающая на работу гражданина с ограниченными возможностями, обязана оборудовать рабочее место под его нужды. Конкретные необходимые манипуляции зависят от диагноза инвалида. Может понадобиться:
- установка пандуса;
- закупка специализированной мебели;
- корректировка освещения и т.д.
Налоговые послабления
Каждый трудоустроенный инвалид в дополнение к базовым получает специальные вычеты, предназначенные исключительно для инвалидов. Всего их два:
- стандартный вычет для инвалидов на сумму в 500 руб. – предоставляется абсолютно всем гражданам с ограниченными возможностями, которые ведут официальную трудовую деятельность;
- дополнительный вычет на сумму в 3 тыс. руб. – предоставляется только инвалидам 2-й группы.
ВАЖНО: Вычеты в 500 и в 3 000 руб. предоставляются в дополнение к другим вычетам, например, к стандартному на ребенка. Работающие граждане со 2-й группой обладают правом одновременного получения вычетов для инвалидов на сумму в 500 и в 3 000 руб.
Также следующие выплаты инвалидов не подлежат обложению подоходным налогам:
- выплаты на реабилитацию;
- пособия на лечение;
- материальная помощь на покупку лекарственных средств и медицинского оборудования.
