Выплата зарплаты

Банкротство — это признанная Арбитражным судом неплатежеспособность компании, когда она не в состоянии выплачивать долги и удовлетворить кредиторские требования.

Перечисление зарплаты на карту другого человека — довольно распространенное явление в трудовых отношениях, однако оно мало освещено как фв законодательстве

Иностранцы это обособленная категория трудовых ресурсов для работодателей. Принять на работу издав приказ не достаточно для иностранного работника.

До недавнего времени выплачивать заработную плату сотрудникам, работающим в российских компаниях можно было только в валюте нашей страны, то есть в рублях.

Штраф за то, то компания выдаст зарплату раньше времени не будет. При этом не будет иметь значение по какой именно причине произошло нарушение регулярности выплат.

Работники, работающие на вредном производстве, имеют право на получение определённых льгот. Данная статья позволит разобраться когда и какие конкретные

При сокращении численности или штата работников работодатель обязан обеспечить каждого, попавшего под сокращение работника, выходным пособием.

Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой работнику не устанавливают ни фиксированный размер оклада, на тарифную ставку.

На сегодняшний день большинство работодателей перешли на безналичный расчет со своими сотрудниками. Но остались и такие работники, которые не хотят получать

Решение об установлении оклада принимает руководитель организации, при этом он может принять решение как относительно одного структурного подразделения