Законодательство РФ помогает семьям, имеющим детей, создавая для них благоприятные условия. Предоставляются выплаты и льготы, направленные на увеличения достатка родителей. Существенной помощью государства стало право на получение денежного пособия при временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больными детьми.
Федеральный закон №255, в новой редакции от 1 мая 2017 года, устанавливает порядок, условия и алгоритм расчета по оплате больничных листов, открытых на несовершеннолетних.
Расчет пособия по болезни младшего члена семьи имеет особенности и отличается от начисления больничного, выданного по случаю болезни сотрудника.
Порядок оплаты временной нетрудоспособности
Больничный лист выписывается лицу, обеспечивающему уход за больным, в день обращения и хранится у врача.
При лечении в стационаре, где ребёнок находится вместе с родителем, листок временной нетрудоспособности выписывается лечащим больничным врачом, при получении амбулаторного лечения – лечащим врачом поликлиники. На руки оформленная бумага выдается после выписки больного.
Документы для оформления пособия по уходу:
- для детей — свидетельства о рождении;
- паспорт работающего человека, который будет ухаживать за больным.
- его полис ОМС.
После того, как больничный лист закрывается, он передается к оплате работодателю.
Независимо от количества заболевших в семье детей, выдается один лист о временной нетрудоспособности. При заболевании другого ребёнка, больничный продлевается, до полного излечения заболевших.
[stextbox id=’alert’]Важно! Если дети заболевают во время отпуска родителя, то работнику не требуется освобождение от работы по уходу за больным, и больничный не оплачивается.[/stextbox]В приказе Минзравсоцразвития РФ за №624н от 29 июня 2011г. в пункте 40 и 41 дается разъяснение, что отпуск родителя не продлевается на период болезни ребёнка. Если малыш продолжает болеть после отпуска, больничный лист открывается с того дня, когда лицу, обеспечивающему уход за больным, требуется выйти на работу.
Оплачивается ли больничный на ребенка в выходной или праздничный день — читайте здесь.
Ограничения
Лист, по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью самого работника, предъявляется к оплате всем работодателям. По уходу за детьми, ФЗ-255 в новой редакции, оставляет право получения оплаты только по одному месту трудоустройства.
Суммарный доход для вычисления среднего заработка родителя включает командировочные и суточные суммы, выданные работнику.
Важно! Выплаты по социальным пособиям не учитываются.
Предельная величина дохода для расчёта пособия по уходу за больным ребёнком, устанавливается ежегодно Постановлениями Правительства РФ и составляет по годам:
| Год | Предельная величина дохода, руб. |
| 2018 | 815000 |
| 2017 | 755000 |
| 2016 | 718000 |
| 2015 | 670000 |
При расчете выплаты по временной нетрудоспособности в 2018 году для расчета берутся максимальные ограничения по доходы за 2016 и 2017 год.
За чей счет выдается пособие?
[stextbox id=’info’]Пособие по листу временной нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается полностью за счет ФСС РФ.[/stextbox]Это важное отличие от оплаты больничных, выданных в связи с болезнью самого работника, когда три первых дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. В случае с уходом за больным ребенком полностью вся начисленная сумма по листу оплачивается за счет ФСС.
В больничном листке важно правильно указывать название предприятия, где работает сотрудник. Документ удостоверяется печатью медицинского учреждения. Если в оформлении будут сделаны ошибки, Фонд социального страхования вправе отказать работодателю в компенсации выплаченной суммы.
Если работник, получивший больничный по уходу за ребёнком, продолжит трудовую деятельность и оставит малыша на попечение другого лица, по выявленному факту нарушения, законодательство предусматривает отказ в оплате больничного листа.
В каком размере назначается — процент оплаты
Чтобы рассчитать стаж, собираются данные записей трудовой книжки работника. В зависимости от его величины и производится оплата.
| Стаж работника | 8 лет и больше | От 5 до 8 лет | До 5 лет | |
| % оплаты при стационарном лечении | 100 | 80 | 60 | |
| % оплаты при амбулаторном лечении | Первые 10 дней
|
100 | 80 | 60 |
| Остальные дни | 50 | 50 | 50 | |
Как рассчитать?
Исходные составляющие для расчёта:
- средний заработок работника за 2 года, предшествующих году оформления больничного по уходу за ребенком (статья 14 ФЗ-255);
- общий страховой стаж сотрудника;
- вид ухода за больным ребенком (амбулаторный или стационарный).
Для начала, нужно определиться с правом на получения листа временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Таким правом обладают родители или родственники – бабушки и дедушки, а также опекуны и усыновители. Не препятствует выдаче документа степень родства и отсутствие общей прописки с заболевшими детьми.
[stextbox id=’warning’]Посторонним лицам, не имеющим родственных связей с больным, лист по временной нетрудоспособности работника не выдается и не оплачивается.[/stextbox]При амбулаторном лечении
| Возраст | Ограничение по общему числу дней заболевания в году, подлежащих к оплате по больничному листу | Процент оплаты от определённого среднего заработка | Ограничение по времени на один случай | |
| Первые 10 дней больничного листа оплачиваются в зависимости от стажа | Свыше 10 дней, независимо от стажа работника | |||
| До 7 лет | 60 | 100% | 50% | |
| От 7÷15 лет | 45 | 100% | 50% | 15 дней |
| От 15 лет и старше | 30 | Оплачиваются только 3 дня
100%
|
3 дня Для увеличения срока до 7 дней требуется консилиум врачей |
|
Сколько дней оплачивается на ребенка?
До скольки лет оплачивается больничный на несовершеннолетнего?[/stextbox]
Особые случаи:
- По уходу за ребёнком-инвалидом, количество дней в году, подлежащих к оплате больничного листа, увеличивается до 120.
- Оплачивается без ограничения срок пребывания в стационаре с ВИЧ инфицированным ребёнком.
- Ограничения по оплате не вводятся при онкологическом заболевании и осложнениях, полученных после профилактических прививок.
- Если детский сад закрывается на карантин, больничный оплачивается полностью не зависимо от продолжительности.
На первом этапе расчета определяется сумма заработка за 2 года (включаются все выплаты, с которых уплачены взносы на ВНиМ). Нельзя в расчет брать годовые суммы дохода свыше предельных баз по взносам.
Далее считается среднедневной заработок. Для его расчета полученная сумма дохода делится на 730.
[stextbox id=’alert’]Если полученный результат меньше рассчитанного из МРОТ, то в расчёт берут МРОТ.[/stextbox]Если в двухлетний период попадает декретный отпуск, по желанию матери для расчёта берут предшествующий декретному отпуску период. При этом важно, чтобы получившееся пособие не было уменьшено.
На втором этапе определяется процент оплаты в зависимости от стажа.
Пример расчета для 2018 года
Пример 1.
В октябре 2018 года ребенку исполняется 7 лет. В данном году родителю по уходу за ним оплатили 40 уже дней. В ноябре он вновь заболевает на 10 дней. Сколько дней по больничному листу будет оплачено?
Расчёт:
С 7 лет до 15 лет общее количество оплаченных дней по уходу за больным составляет 45 суток. Матери за год оплатили из них 40. Следовательно, оплате подлежат только 5 дней.
Пример 2.
Ребенку исполняется 7 лет в сентябре во время его болезни. С начала года он уже проболел 40 дней. Его заболевание в сентябре по продолжительности составляет 15 дней. Сколько дней по уходу будет оплачено, если трудовой стаж матери 10 лет.
Расчёт:
Больничный лист открывается в день обращения к врачу. Поэтому врач на первом приёме спрашивает, сколько лет полных исполнилось детям. В документе будет запись возраста — 6 лет. Поэтому матери оплатят все дни временной нетрудоспособности (остаток дней для оплаты 60 – 40 = 20).
Ребёнок проболел в домашних условиях 15 суток. За первые 10 оплата составит 100% от рассчитанного среднего заработка, за 5 оставшиеся дней из расчёта 50%.
Пример 3
Ребенок в возрасте 6 лет болеет 15 дней в 2018 году.
Доход матери за 2017, и 2016 года составляет 780000 рублей и 720000 рублей соответственно.
Стаж матери 7 лет.
Расчет:
Так как доход выше предельной базы по взносам на НВиМ, средний дневной заработок определяем по предельным базам, установленным на 2017 и 2016 года, они составляют 755000 и 718000 рублей.
Дневной заработок рассчитывается 1473000 / 730 = 2017,81 руб.
Коэффициент от стажа матери составит 80%
За первые 10 дней оплачивается = 2017,81 * 0.8 * 10 = 16142,48 руб.
За оставшийся период болезни:
2017,81 * 0.5 * 5 = 5044,53 руб.
Итого сумма к оплате составит 21187,01 рублей.
Полезное видео
Как оплачивается больничный на ребенка, смотрите в видео:
Выводы
Для расчёта используются Постановления Правительства и Федеральные законы. Каждый год вносятся изменения в определение предельных сумм дохода и других составляющих, поэтому необходимо уточнять полученные сведения.
Зная свой доход за 2 года, стаж и время болезни ребёнка, можно самостоятельно рассчитать компенсацию по уходу за ребёнком.
