Рассчитать больничный лист по уходу за ребенком в 2024 году

Листок нетрудоспособности по сути дает сотруднику предприятия право на оплачиваемый отпуск, только предоставляется он не для отдыха, а для лечения болезни. Причем работник может временно оставить рабочее место не только ради восстановления собственного здоровья, но и чтобы осуществлять уход за своим больным ребенком или взрослым членом семьи. Давайте выясним, как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком.

Кто вправе получить больничный лист по уходу за ребенком

Любой работник предприятия, воспитывающий ребенка в возрасте до 18 лет, имеет право, при выполнении определенных условий, получить больничный отпуск для осуществления ухода за ним в период болезни.

На больничный по уходу за ребенком может уйти лишь один взрослый член семьи при условии, что никто другой не пребывает в отпуске или не является безработным, имея возможность присматривать за больным. Так, отпроситься с работы имеют право мама, папа, дедушка, бабушка, старшие родные браться и сестры ребенка.

Претендовать на больничный отпуск, оформляемый с целью осуществления ухода за больным ребенком, может также опекун несовершеннолетнего, при условии, что именно он фактически занимается лечением больного.

Если заболевание ребенка длится долго, и больничный продлевается по решению врачебной комиссии, родственники больного могут брать больничный по очереди, сменяя друг друга. При этом, если заболели сразу двое, трое и большее количество детей, перерыв в работе могут взять оба родителя или несколько других членов семьи.

Когда не может быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Ограничение по оформлению больничного отпуска также устанавливается в зависимости от возраста ребенка и некоторых иных моментов. Больничный не будет оформлен для ухода за ребенком, если:

• больному больше 15 лет, и он лечится в условиях стационара;
• у одного из родителей действует основной оплачиваемый отпуск;
• у одного из родителей оформлен неоплачиваемый отпуск;
• ребенок приобрел заболевание в период действия у матери больничного по беременности и родам.

Если на последний день ежегодного, неоплачиваемого или отпуска по БиР необходимость присмотра за больным ребенком сохраняется, родитель может уйти на больничный.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком

Расчет больничного пособия, выплачиваемого в период ухода за больным ребенком, отличается от вычисления суммы выплаты в случае заболевания самого сотрудника. В первую очередь, нужно изучить допустимую продолжительность больничного отпуска:

• для детей младше 7 лет больничный оформляется на все время болезни;
• для ухода за детьми 7-15 лет сотрудников отпускают на больничный до 15 календарных дней вне зависимости от вида заболевания;
• если ребенку больше 15 лет, но меньше 18 лет, больничный будет оформлен максимум на 3 календарных дня в случае, если назначено амбулаторное лечение.

Также следует учесть, что некоторые болезни включены в особый Перечень. Согласно закону, при выявлении таких заболеваний работник может провести в совокупности до 90 дней в году, ухаживая за ребенком. При этом больничный будет оплачен полностью.

Если ребенку было назначено амбулаторное лечение, сотрудник сможет оформить больничный только на первые 10 дней пребывания ребенка на домашнем лечении, а оплата периода ухода будет зависеть от продолжительности страхового стажа. Все прочие дни будут оплачены только в размере 50% среднего заработка. А при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия будет зависеть исключительно от длительности страхового стажа:

• если стаж менее 6 месяцев (или отсутствует вообще), пособие рассчитывается на основании действующего МРОТ (с 1 июля 2017 года — 7800 рублей);
• если стаж менее 5 лет, выплата составит 60% от величины среднего заработка;
• если стаж 5-7 лет, пособие будет равно 80% среднего заработка;
• если стаж превышает 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка.

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2024».

Бухгалтер предприятия, на котором трудится сотрудник, желающий уйти на больничный ради ухода за сыном или дочерью, должен рассчитать размер пособия по следующей схеме:

1. Определить размер среднего дохода работника за расчетный период (ориентироваться при этом стоит на данные о зарплате и прочих выплатах по месту работы, с которых осуществляются отчисления в ФСС, а также на информацию из справок от бывших работодателей или от Пенсионного Фонда).
2. Рассчитать размер среднедневного дохода.
3. Определить сумму пособия за один день пребывания на больничном.
4. Вычислить итоговую сумму по оплате больничного отпуска по уходу за больным ребенком.

Бухгалтер должен также проверить, не превышают ли выплаты предельный размер базы для начисления страховых взносов, устанавливаемой ежегодно Правительством. К примеру, лимит страховой базы на 2018 год — 815 тыс. рублей, на 2017 год — 755 тыс. рублей.

Читайте также статью ⇒ «В каких случаях не оплачивается больничный лист».

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком: пример расчета

С 6 по 20 апреля 2016 года сотрудница Петрова А.А. пребывала на больничном по уходу за сыном. Ребенку 9 лет. В течение этого же года Петрова А.А. на этом же основании успела использовать 35 дней больничного:

• 12 дн. в январе;
• 15 дн. в феврале;
• 8 дн. в марте.

Все 35 дней пребывания на больничном были Петровой оплачены, поэтому фирма может оплатить в текущем году не более 10 дн. больничного, поскольку в сумме длительного отпуска по уходу за больным ребенком не может превысить 45 календарных дней.

Читайте также статью ⇒ «Как оформить больничный лист по уходу за ребенком».

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель отказался предоставить больничный отпуск отцу ребенка и оплатить его на том основании, что мать малыша уже брала оплачиваемый больничный по уходу за сыном.

Комментарий: Если ребенок долго болеет, родители и ближайшие родственники вправе по очереди оформлять больничный, и все периоды нетрудоспособности должны оплачиваться.

Ошибка: Работодатель не удержал НДФЛ с суммы больничного пособия по уходу за больным ребенком.

Комментарий: НДФЛ не уплачивается с пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Что касается больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком, то с суммы необходимо перечислять страховые взносы.

Ответы на распространенные вопросы о том, как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком

Вопрос №1: Сомневаюсь, правильно ли медицинский работник заполнил больничный лист по уходу за ребенком. Поставлен цифровой код «12», правильно ли он указан?

Ответ: Существует 4 вида цифровых кодов для больничных листов по уходу за больным ребенком. Код «09» означает, что листок нетрудоспособности выдается для ухода за больным членом семьи. Код «12» означает осуществление ухода за ребенком, болезнь которого находится в Перечне Минздрава — это значит, что Вы можете провести на больничном до 90 дней в году, при этом весь больничный будет оплачен. Код «13» означает необходимость присмотра за ребенком с инвалидностью. И код «15» ставится, если ребенок инфицирован ВИЧ.

Вопрос №2: Мой сын (ему 9 лет) часто болеет, и я оформила больничный общей продолжительностью 42 дня в текущем году. Сейчас я снова оформила листок нетрудоспособности, но из положенных 10 дней отпуска мне было оплачено лишь 3 дня, почему?

Ответ: В сумме за год работодатель обязан оплатить только 45 дней больничного по уходу за ребенком. Поскольку 42 дня уже было оплачено, наниматель должен оплатить еще максимум 3 дня больничного, остальные дни не будут оплачены.