Военным устроиться на работу можно, и даже больше — им даётся ряд преференций и льгот при трудоустройстве. На армейскую службу каждый год призывают 260,000 новобранцев. После того, как они пройдут армию, они попадают в гражданские условия. Не все остаются служить дальше, поэтому многим приходится искать работу.
Наличие военного билета дает некоторые преимущества перед гражданскими лицами. Военный билет — это не основной документ, но если его предъявить при трудоустройстве, он подтвердит наличие военной профессии и продемонстрирует личностные данные человека. Обычно военные отличаются исполнительностью и выдержкой. Отслужившие люди обладают более высокой стрессоустойчивостью, у них есть опыт работы в слаженной команде. В военном билете обычно указывается военная специальность. Отталкиваясь от этого, можно облегчить себе поиски работы и получить более престижную и высокооплачиваемую работу в компании или госучреждении.
Куда пойти работать после армии
Отслуживших в армии охотно берут, например, в пожарную часть – это очень ответственная работа, требует быстрого принятия решений и слаженности действий. Срочник может трудоустроиться в пожарную часть, если он является гражданином России, и у него отсутствуют судимости.
Близка по духу к пожарной части работа в МЧС. В эту организацию охотно принимают граждан после срочной службы. Обязательное требование — чтобы соискатель имел хорошую физическую подготовку.
Также отслуживших в армии берут на работу в судебные приставы, службы инкассации. Можно трудоустроиться охранником в коммерческую фирму и пройти там специальную подготовку. Также из военных получаются хорошие водители – ответственные, внимательные и трудолюбивые.
Важно! Имея военный билет, можно получить ряд преимуществ. Например, если есть желание получить высшее образование, после армии молодому человеку будет предоставлено бюджетное место вне конкурса. Молодые люди могут построить карьеру на государственной службе, включая гражданскую и военную сферу. Тех, кто не прошёл срочную службу, как правило, не берут в государственные учреждения.
Личностные качества военных
Работодатели отдают предпочтение сотрудникам с военным билетом. Они хорошо справляются с тяжёлой работой и непопулярными руководящими должностями. Военные отличаются целеустремленностью, они делают всё вовремя. Обладая образом мышления военного, они всегда имеют план действий, они стратегически мыслят и переносят это в свою жизнь. Там, где обычный человек может сдаться, военный, несмотря ни на что, сможет реализовать и воплотить задуманное в жизнь.
Бывшим военным легче пройти путь по карьерной лестнице, они четко знают, что им нужно сделать, чтобы достичь поставленных целей. Часто, начиная с младших сотрудников, военные доходят до руководящих должностей. Даже такой недостаток, как отсутствие каких-либо знаний, можно восполнить обучением, но отсутствие пунктуальности и исполнительности трудно нарабатывается, если таких качеств нет.
Военные хорошо справляются с должностью менеджера. Они хорошие организаторы, и руководители ценят военных за то, что они всегда преданы руководству и без лишних вопросов и материальных стимулов готовы взяться за выполнение сложной задачи.
Бывшие военные также приносят пользу и на должности школьных учителей, они преподают ОБЖ, не только рассказывая детям основы теории этого предмета, но и приводя интересные жизненные примеры.
Также бывшие военные трудоустраиваются машинистами электропоездов метрополитена, их охотно берут на работу в министерства и ведомства экономистами, бухгалтерами, а также там, где требуются узкоспециализированные профессионалы. Например, если на военном корабле кто-то работал инженером и обслуживал газовую турбину, его охотно наймут на такую же должность. Специалисты по дизельным двигателям находят работу в нефтяных компаниях. В бизнесе особо ценят сотрудников-солдат и офицеров, которые служили в стройбате. Их сразу разбирают строительные компании. Служба безопасности компаний, а также охранные агентства также охотно берут бывших военных.
С какими трудностями сталкиваются военные
Переход на гражданскую службу нелегко даётся командирам и офицерам, особенно у которых в подчинении на протяжении долгих лет находились люди. Такому бы человеку попасть на руководящую должность в отдел продаж или стать директором филиала, но иногда им приходится обходиться самыми обычными профессиями.
Работодатели знают, что военные — хорошие хозяйственники, им не лишним будет поручить управление расходами подразделения. Армия учит военных грамотно управлять запасами, не допускается расточительство и взяточничество. Поэтому там, где нужно грамотно распорядиться материальными активами, можно пригласить на эту должность военного. Такими творческими профессиями как маркетинг и развитие бизнеса в армии не занимаются, поэтому развивать каналы сбыта может оказаться трудностью для военного. Но там, где нужно проявить ответственность и исполнительность, они всегда будут лучшими.
После получения привычки командного управления военному бывает трудно приспособиться к гражданской карьере. Военные могут проявлять излишнюю прямолинейность, они не обсуждают приказы и не терпят каких-либо возражений со стороны подчиненных, потому что они привыкли, что все их слушаются беспрекословно. Работая в коллективе и имея в подчинении людей, военный должен учиться прислушиваться к чужому мнению и становиться более гибким. Также придется отучиться давать громкие команды голосом, чтобы другим сотрудникам не показалось, что на них кричат.
Изменение тенденции рынка труда
В большинстве случаев, компании нанимают сотрудников в возрасте от 25 до 40 лет, обосновывая это их трудоспособностью и тяге к карьеризму. Но всё чаще работодатели стали отдавать предпочтение бывшим военным старше 45 лет. Некоторые работодатели отдают предпочтение военным за их организованность и собранность. Требуя от своих сотрудников физическую и психическую выносливость, наниматели отмечают, что молодые претенденты не выдерживают этого графика работы. Что для многих оказывается слишком сложным, для военных не составит абсолютно никакой проблемы. У них повышенное чувство ответственности. Их любят нанимать в роли антикризисных менеджеров.
Строгая дисциплина позволяет иметь холодную голову в решении сложных вопросов. Они принимают последовательные решения. Военные не поддаются эмоциям, хорошо держат удар. Некоторые компании даже в моменты кризиса открывают вакансии тактического директора. Этот человек должен проанализировать должности и убрать те, которые повторяются. Также этот человек должен распределить обязанности между оставшимися сотрудниками.
Работа на гражданке для военных
У многих военных возникает вопрос: можно ли одновременно проходить службу и работать на гражданке? Для обеспечения семьи многим приходится подрабатывать. Но это подработка неофициальная, чтобы покрывать все расходы. Некоторые хотят работать официально, чтобы у них накапливался гражданский стаж, чтобы за них делались пенсионные отчисления в фонд. Им хочется завести трудовую книжку и получать белую зарплату.
Чтобы разобраться в этом непростом вопросе, нужно прочитать закон о статусе военнослужащих. В законе указано, что военный не имеет права заниматься оплачиваемой деятельностью, кроме научной, педагогической и творческой, если они не препятствуют исполнению служебных обязанностей. Поэтому, как мы видим, человек, несущий службу, может быть педагогом и передавать свои знания в школе и высшем учебном заведении, писать научные труды, защищать их, получать научные звания. Также не исключено, что военный может быть человеком искусства, но служба должна быть на первом месте.
Ограничение по виду деятельности — это ещё не всё. Есть также ограничения по источнику финансирования. То есть, педагогика и остальные два разрешенных вида деятельности не могут финансироваться исключить из иностранных источников. Выплаты и перечисления должны хотя бы частично осуществляться из местного бюджета.
Пока военнослужащие находятся на службе, они не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью, даже если доверить управление предприятием другим лицам. Всё равно это будет незаконно. Единственным исключением может быть только случай, когда военный обязан участвовать в управлении по своим должностным обязанностям.
Нарушением законодательства со стороны военнослужащих будет оказание содействия физическим или юридическим лицам в плане предпринимательской деятельности, если они будут прибегать к использованию своего служебного положения.
Военнослужащим не положено получать оплату за выступления и публикации, которые связаны с несением их военной службы. Также за свои прямые обязанности они не могут получать подарки и вознаграждения, ссуды, оплату отдыха и прочие презенты. Единственным исключением являются ценные именные подарки, а также денежные суммы, которые положены военному по уставу.
Таким образом, служба в армии не совмещается с гражданской работой по Трудовому договору. Но при увольнении для военных открывается весь спектр профессий, доступных обычным гражданам. Подработка и трудоустройство в порядке, установленном трудовым законодательством России, для военных невозможны. Если уставом военному предписано посвящать всё служебное время службе, то у него фактически не остается времени на подработку. Поступление на военную службу и пребывание на службе до момента увольнения является непрерывным процессом. Те, кто хотят подработать и каким-то образом нарушают законодательство, могут быть подвергнуты дисциплинарным и другим видам ответственности.
Таким образом, во время несения военной службы каждый военнообязанный человек не имеет права устроиться на работу. Но, окончив службу, он вполне может трудоустроиться на любую подходящую должность, тем более, что его личностные качества очень востребованы работодателями.
