Оформление приема на работу

Государственные служащие в нашей стране всегда находятся в центре пристального внимания, им не прощают ни малейших ошибок на работе и предъявляют высокие

По договору оказания услуг «Исполнитель» обязуется по заданию «Заказчика» совершить определенные действия, а «Заказчик» оплатить их.

Трудовой договор это соглашение между двумя сторонами. Одной стороной является «Работодатель» –обычно юридическое лицо, тот кто вас принимает на работу

Работа на полставки — это расхожая фраза, которая означает работу на неполное рабочее время, когда сотрудник отрабатывает половину рабочего времени.

По закону при трудоустройстве нового сотрудника руководитель должен заключать с ним трудовой договор. Этот документ регулирует права и обязанности сторон

Многие годы отношения между нанимателем и работником регулировались различными видами соглашений. Популярным был и гражданско-правовой договор (ГПД).

Трудовая книжка до сих пор сохраняют свою значимость на постсоветском пространстве. Это документ, который хранит в себе информацию о трудовой деятельности

Трудовая книжка — это документ, о трудовой деятельности и полученном стаже,  в котором делаются записи о каждом приеме, переводе, увольнении с рабочего места.

Чтобы избежать проблем принято составлять трудовой договор, который фиксирует взаимные права и обязанности между сотрудником и работодателем (руководителем

Испытательный срок – это определенный период времени, когда работодатель проверяет соискателя на профессионализм и коммуникабельность. В данный период