Отпуск

На ежегодный отпуск имеет право каждый работник независимо от формы собственности предприятия, где он работает.

В нашем современном мире открывается всё больше компаний на рынке, по предоставлению услуг, выполнению работ, благодаря такому развитию, всё больше работодателей

Отпуск – это период времени для отдыха от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Но в разных жизненных обстоятельствах работнику

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работник, с которыми заключен трудовой договор. Его продолжительность составляет двадцать восемь календарных дней.

Ежегодно каждому работнику, официально трудоустроенному положен оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней. Но бывают различные ситуации, в связи с которыми

Отпуск – это документально определенный период времени для отдыха, в течение которого работник освобождается от исполнения функций, предусмотренных трудовым договором.

Жизнь вносит свои коррективы, работающему человеку всегда надо  решать какие-то жизненные вопросы, и как правило, в рабочее время. Бывают важные события

Болезнь невозможно контролировать — период нетрудоспособности может наступить в любое время. Согласно Трудовому кодексу, каждый трудящийся имеет

Сотрудник предприятия может заболеть в любое время — в период работы и во время отпуска, и каждый раз он оплачивается по-разному. Расчеты выплат