прием на работу инвалида
Может ли работодатель отказать инвалиду в приеме на работу на том основании, что у него инвалидность
Инвалиды II, III рабочей группы – трудоспособная часть населения. Но работодатели не спешат принимать людей на работу, предпринимая разные уловки и ухищрения.
Трудовое законодательство отличает строгость норм и серьезность санкций за их несоблюдение. Особенно это касается вопросов дискриминации сотрудников по
Инвалидность — это состояние человека, при котором он не может выполнять какую-либо работу, а также принимать участие в жизни общества. Ограничение возникает
Социальная поддержка населения – одна из главных задач любого государства. В нашем законодательстве существует множество законов и правовых норм нацелены