трудовой договор

В Трудовом кодексе указываются  четкие границы рабочего времени, в течение которого сотрудники должны выполнять свои трудовые обязанности.

Правительство России Постановлением от 27.08.2016 № 858 утвердило типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем —

Бессрочный трудовой договор представляет собой договор найма на работу, который заключается  между работодателем и работником.  Данный договор в обязательном

Испытательный срок – это временной промежуток времени, обговоренный сторонами заранее, в течение которого работодатель и потенциальный работник имеют возможность

При трудоустройстве на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор. Заключение договора  заложено в трудовом законодательстве

Работник, выполняющий определённые трудовые обязанности, может иметь возможность на некоторую подработку, рассматриваемую в качестве работы по внутреннему

Трудовой договор – это официальный документ, благодаря которому регламентируются возникшие отношения между работником и работодателем. Как правило, договор

При трудоустройстве работника на работу заключение трудового договора является обязательным условием. Ошибки при заключении трудового договора могут обернуться

Возместить ущерб работодателю в полном объеме работник должен только в том случае, если он является материально ответственным лицом. При этом с ним не

Как правило, инициатором изменений, вносимых в трудовой договор с работником, является работодатель. Все изменения, которые вносят в договор в одностороннем