Увольнение

Сокращение численности – процедура не из приятных, но избежать ее удается единичным предприятиям. Подобное явление – одна из вероятных причин разрыва трудовых отношений.

Обстоятельства увольнения гендиректора могут быть разными. Договор с ним может расторгаться по общим основаниям сообразно ст. 77 ТК РФ. Стандартно таковыми

Особенности ведения трудовой книжки, а также порядок внесения в нее изменений, правок определяют: Инструкция по заполнению трудовых (разработка и ее утверждение

Трудовой договор – это официальный документ, благодаря которому регламентируются возникшие отношения между работником и работодателем. Как правило, договор

Очень часто случается так, что сотруднику приходится увольняться с работы,какова же последовательность его действий?

В нашей жизни зачастую работодателю приходится сталкиваться с проблемой текучки кадров, одни увольняются, другие приходят. Как правило, увольнение происходит

Даже если свободного места в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки уже нет, это не означает, что нужно заводить новую книжку. В этом случае потребуется

В некоторых случаях работодателю приходится выдать работнику дубликат трудовой книжки. В статье подробно рассмотрим как это сделать правильно.

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем во всех случаях регламентируются Трудовым Кодексом.

Стандартный порядок увольнения по инициативе работника предусматривает уведомление руководителя за установленный период, длительность которого зависит