Документы по отпускам

При рождении ребенка у родителей возникает право на получение отпуска, пока ему не исполнится 3 лет. Но как раз тут и возникает масса вопросов – кто именно

Отпуск – это документально определенный период времени для отдыха, в течение которого работник освобождается от исполнения функций, предусмотренных трудовым договором.

Работники, получающие основное общее образование, среднее общее образование, среднее профессионально или высшее образование, имеют права на дополнительный

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – это период времени для отдыха от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, предоставляемый работнику

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе свой отпуск прервать и выйти на работу. Сделать он это может в любое время.

Государство заботится о здоровье работающей будущей мамы и ее малыша, предусматривая соответствующие нормы в Трудовом кодексе РФ, Законе о пособиях за

Даже при увольнении из организации сотрудник не должен терять своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Жизнь вносит свои коррективы, работающему человеку всегда надо  решать какие-то жизненные вопросы, и как правило, в рабочее время. Бывают важные события

Трудовым кодексом закреплено право работника совмещать учебу с трудовой деятельностью. Положенный учебный (ученический) отпуск предоставляется обучающимся

Приказ об отзыве из отпуска – это один из документов, который необходимо оформить в случаях, когда возникла необходимость прервать отпуск работника.