Оформление отпусков

Трудовой кодекс регламентирует трудовые отношения между работодателем и работником, где отдельными пунктами выделены представление интересов работающих

Устраиваясь на работу, каждый сотрудник знает, что помимо обязанностей, оговоренных в трудовом договоре и должностных инструкциях, у него есть права.

Отпуск – это период времени для отдыха от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Но в разных жизненных обстоятельствах работнику

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работник, с которыми заключен трудовой договор. Его продолжительность составляет двадцать восемь календарных дней.

Если сотрудник организации сдает кровь как донор, то существует несколько вариантов его дальнейшего поведения. Он может явиться на работу сразу после сдачи

Помимо основного оплачиваемого отпуска некоторым категориям работников работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск. В статье рассмотрим кому

Рано или поздно по каким-либо причинам каждому человеку требуется взять один или несколько дней административного отпуска (другими словами – отпуска без

В соответствие с трудовым законодательством действия относительно работников организации, будь то прием на работу, объявление выговора или предоставление

Зачастую на работе могут возникать ситуации, при которых потребуется отозвать работника из отпуска. Сделать это можно только с согласия самого отпускника

При рождении ребенка у родителей возникает право на получение отпуска, пока ему не исполнится 3 лет. Но как раз тут и возникает масса вопросов – кто именно