Расчет отпускных и компенсаций
При расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер учитывает множество факторов, которые могут повлиять на его размер. Он зависит от длительности
Государство заботится о здоровье работающей будущей мамы и ее малыша, предусматривая соответствующие нормы в Трудовом кодексе РФ, Законе о пособиях за
Даже при увольнении из организации сотрудник не должен терять своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Жизнь вносит свои коррективы, работающему человеку всегда надо решать какие-то жизненные вопросы, и как правило, в рабочее время. Бывают важные события
Выполнение некоторых работ предполагает взаимодействие с вредными факторами производства в течение рабочего дня. Если специальная комиссия, нанятая работодателем
Трудовым кодексом закреплено право работника совмещать учебу с трудовой деятельностью. Положенный учебный (ученический) отпуск предоставляется обучающимся
Сотрудница, ожидающая появления у нее ребенка, имеет право на оформление больничного отпуска по беременности и родам, на каком бы предприятии она не работала
Отдельные категории трудящихся, по закону, помимо ежегодного оплачиваемого отдыха, имеют возможность оформления дополнительного отдыха. К таким работникам
Условия и порядок предоставления оплачиваемого отпуска базируются на нормах, прописанных в гл. 19 ТК РФ, а именно: ст. 114 — право на ежегодный отпуск
Правовую основу предоставления отпусков и выплат по ним компенсации представляют следующие нормы ТК РФ: ст. 21 — право на ежегодный отдых с оплатой;