трудовой договор

Условия труда на рабочем месте — важный аспект трудовых отношений между нанимателем и сотрудником. При трудоустройстве кандидат на должность имеет

Трудовой договор это соглашение между двумя сторонами. Одной стороной является «Работодатель» –обычно юридическое лицо, тот кто вас принимает на работу

Чтобы избежать проблем принято составлять трудовой договор, который фиксирует взаимные права и обязанности между сотрудником и работодателем (руководителем

На практике встречаются такие ситуации, когда сразу же в первый день работы новый сотрудник просто не появляется. Например, он попал накануне в аварию

Каждый новый работник, устраиваясь на работу, должен знать какие правовые гарантии данный процесс за собой несет. Это помогает предотвратить ряд трудностей

В организации со всеми работниками без исключения обязательно должен быть заключен трудовой договор. И генеральный директор, являющийся учредителем, не

Приказ об увольнении – это локальный документ, который подтверждает окончание трудовых отношений между работником и работодателем независимо от основания

В каждой организации устанавливается свой режим работы, который закрепляется нормативными и локальными актами предприятия. В нем четко должны быть прописаны

Трудовой договор является одним из наиболее важных документов между работодателем и сотрудником. Данные отношения  можно классифицировать на срочные и бессрочные.