увольнение

Расторжение трудового договора по каким-либо  причинам с сотрудником, проходящим службу в министерстве внутренних дел, значительно отличается от увольнения

Более выгодные предложения, семейные обстоятельства, переезды, непростые отношения с коллективом или работодателем – это и многое другое может послужить

Любые трудовые отношения регулируются соответствующим разделом законодательства, согласно которому все действия работодателя в отношении работников должны

Понятие «Молодой специалист» не содержится в трудовом законодательстве, соответственно, не раскрывается порядок регулирования трудовых отношений с таким специалистом.

В ходе деятельности в организации происходит постоянное движение рабочей силы по различным причинам. Анкета при увольнении имеет важное значение для: выяснения

В настоящее время мы все чаще сталкиваемся с использованием труда дистанционных работников. С одной стороны, это представляет достаточное удобство использование

Значительная часть трудовых споров и судебных разбирательств связана с возникающими разногласиями при увольнении между сотрудником и работодателем.

Увольнение в порядке перевода отличается об обычной процедуры увольнения. Например, для такого увольнения потребуется договоренность между принимающим

Многодетные матери находятся под особой защитой государства. Трудовое законодательство предусматривает для них отдельные льготы. Так, запрещено отказывать им в работе.

Прекращение трудового договора по решению суда инициируется работодателем либо производится по независящим обстоятельствам в связи с вынесением приговора