увольнение
При трудоустройстве работника на работу заключение трудового договора является обязательным условием. Ошибки при заключении трудового договора могут обернуться
В большинстве случаев действующее законодательство оказывается на стороне работника предприятия, какой бы сферы трудовых отношений это не касалось.
Гражданин Российской Федерации (мужского пола) в возрасте 18-27 лет, обязанный проходить срочную военную службу, имеет право на замену военной службы альтернативной
Все чаще пожилые люди, достигшие пенсионного возраста, не рискуют начинать жить на одну пенсию и продолжают работать. Несмотря на то, что такие сотрудники
Трудовой Кодекс дает право владельцам бизнеса увольнять работников за серьезные нарушения трудовой дисциплины. К таковым относится прогул —
Трудовое законодательство обязывает работодателей при увольнении оплачивать дни отпуска, которые сотрудник отработал, но не успел использовать.
При увольнении в последний рабочий день работодатель должен предоставить работнику справку о его доходах по форме 2-НДФЛ. Если работодатель сам не выдает
Государство тщательно следит за соблюдением трудовых прав сотрудников предприятий. Как правило, споры между подчиненными и руководителями фирм возникают
Одни работники отпрашиваются в дополнительный отпуск, другие имеют на него право по закону, некоторые дополнительные дни отдыха оплачиваются, некоторые —
Трудовая книжка непременно должна быть выдана уволенному сотруднику в последний день работы при проведении окончательного расчета. Исключения составляют