Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2021 году

Штатное сокращение, в том числе и в МВД, подразумевает уменьшение числа работников по конкретной должности. Данная процедура производится только при наличии серьезных оснований и с соблюдением строгого порядка (ФЗ № 3 «О полиции» от 7.01.2011, ФЗ №342 от 30.10.11 г.). Также возможность сокращений предусмотрена ст. 58 Положения о службе в МВД N 4202-I.

Правовую сторону данной процедуры определяют следующие установки ТК РФ:

  1. Ст. 81, ч.1, п.2 (увольнение по инициативе нанимателя, о сокращении штата).
  2. Ст. 178 (гарантированная выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию).
  3. Ст. 179 и ст. 261 (о преимуществах в оставлении на работе при штатном сокращении).
  4. Ст. 292 (обязанность надлежащим образом предупреждать сотрудников о сокращении).

Стандартно применяется общий порядок, действующий при сокращении штатов в гражданских организациях, одинаковый для всех категорий работников, включая пенсионеров. Читайте также статью ⇒Приказ об увольнении по форме Т-8.

Основные этапы процедуры штатного сокращения Пояснения
Решение вышестоящего руководства о сокращении (при полной ликвидации, реорганизации, др.) Сопутствующие действия руководства:

формируется новое штатное расписание;

готовится список увольняемых сотрудников сообразно требованиям ст. 179 и 261 ТК РФ

Извещение о грядущем увольнении лица, попавшего под сокращение Производится за 2 месяца до события под подпись;

также адресату вручают направление на прохождение ВВК

(при заключении медкомиссии о непригодности сотрудника к дальнейшей службе его вправе уволить по этой причине)

Беседа руководства с лицом, попавшим под сокращение Сокращаемому лицу доступно и подробно разъясняют права

Попутно ему предлагаются все имеющиеся вакансии (в письменном виде).

При отказе его увольняют по окончанию действия двухмесячного срока предупреждения 

По соглашению сторон данное лицо могут уволить в любое время

Издание приказа об увольнении сотрудника в связи с сокращением штата

 

Данное распоряжение издается по завершении двухмесячного срока уведомления после направления командованию надлежащего представления

Используется форма Т-8 (либо Т-8а — при сокращении нескольких сотрудников)

С изданным приказом под подпись знакомят попавшее под сокращение лицо

Форма приказа об увольнении Т-8

Выплаты, выдача трудовой в последний день работы уволенному Расчет сокращенного лица включает:

·         выходное пособие при увольнении в установленной сумме в зависимости от выслуги лет;

(величина его удваивается при наличии почетного звания либо наград — государственного ордена);

·         денежное довольствие;

·         премиальные;

·         компенсацию за неизрасходованный ежегодный отпуск и за полученное обмундирование

Размер компенсационных выплат определяется законодательно:

  • ежемесячная выплата в сумме оклада по званию на протяжении года для прослуживших меньше 20 лет (сообразно ст. 10 ФЗ № 342 « О службе в ОВД РФ»);
  • единовременное пособие в сумме 7 окладов для лиц, прослуживших больше 20 лет, и 2 окладов — для прослуживших менее 20 лет.

Если к моменту увольнения сотрудник получает право на пенсию, то она оформляется на следующий за увольнением день.

Распространенные ошибки, совершаемые при штатном сокращении МВД

Описание ошибки Правильное решение
Сокращение штата прошло без уведомления службы занятости При сокращении 1 человека (должности) службу занятости следует извещать за 2 месяца, а при массовом сокращении — за 3 месяца
Работник уволен, а его должность осталась в штатном расписании Должность сокращенного лица исключают из расписания сразу же, на другой день после увольнения
 

Штат сокращен без учета права увольняемых на преимущественное оставление на службе

Это нарушение.

Список сокращаемых лиц формируется сообразно ст. 179 и 261 ТК РФ с учетом их уровня квалификации, производительности труда, привилегий льготников

Отдельные рекомендации к вопросу о рациональном сокращении штата МВД

По части данного вопроса весьма актуальным являются директивы Министра внутренних дел Владимира Александровича Колокольцева в свете грядущей оптимизации штата МВД (сообразно президентскому указу от 2017 года).

К примеру, предписано проводить сокращения преимущественно в регионах с низкой криминогенной обстановкой и достаточным количеством полицейских. В «малочисленных структурах» предписано по этому основанию не увольнять никого.

Собственно во время оптимизации штатов рекомендовано в рамках райотделов прибегать к перераспределению должностей. Рекомендовано также задействовать пустующие должности, а среди кандидатов на увольнение в первую очередь рассматривать обслуживающий персонал.

Пример 1. Приказ о сокращении должностей и внесении изменений в штатное расписание

Скачать Бланк приказа образец

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: На какие виды работ сокращенный сотрудник МВД имеет право рассчитывать после сокращения?

В общем случае он может обратиться в центр занятости, где ему обязаны помочь найти работу, пройти профподготовку либо переобучение и при этом назначить денежное пособие (Закон о занятости населения в РФ № 1032-1от 19.04.1991).

Стандартно возможно трудоустройство по двум направлениям:

  1. Поступление (на конкурсной основе либо без таковой) на государственную гражданскую службу РФ. Подробно — в надлежащем ФЗ № 79 от 27.07.2004.
  2. После ухода с госслужбы на протяжении двух лет можно также работать в коммерческих (некоммерческих) структурах на основании трудового договора либо соглашения ГПХ на определенных условиях, В их числе — согласие надлежащей Комиссии, соответствие отдельных конкретных функций названых структур должностным обязанностям потенциального работника. Кроме этого, поступающий на работу обязан новому нанимателю сообщать информацию о последнем месте госслужбы с соблюдением государственной тайны.

Организационные вопросы в части содействия занятости во время сокращений регулирует Постановление Совмина РФ № 99 от 05.01.1993. Читайте также статью ⇒Приказ о сокращении численности и штата образец.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector