У многих бывают такие ситуации, когда случайно находишь в кошельке старую зарплатную карту, которая осталась с предыдущего места работы. Выкинуть вроде страшно, да и жалко. И сделать с ней вроде бы ничего нельзя. Рассмотрим, как можно поступить со старой зарплатной картой.
Зачем нужны зарплатные карты?
Зачем вообще на работе выдают зарплатные карты, и в чем их особенность? Такого рода пластик и система перечисления окладов безналичным способом именуется зарплатным проектом. Миссия у него простая, но благородная – облегчить всем жизнь. На каждого сотрудника в банке заводят индивидуальный счет, а для компании делают один общий. Всем от этого хорошо:
- Банк получил тысячи новых клиентов.
- Организации проще справиться с переводом зарплат.
- Сотрудник бесплатно получает удобного пластикового помощника с интернет-банком в придачу.
Пока сотрудник честно трудится на благо компании, бухгалтера подают все данные о зарплатах в банк, а тот сам распределяет деньги по счетам. Но что же происходит со счетом сотрудника, когда он увольняется?
Что происходит с пластиком после увольнения сотрудника?
После исключения работника из штата его счет должен закрыть бухгалтер. Точнее, исключить его из зарплатной ведомости, отправляемой в банк.
Тогда банк переводит все расходы по обслуживанию карты (да, их все равно приходилось оплачивать, только этим занимался работодатель) на бывшего сотрудника фирмы. Теперь эта карта – обычная дебетовая карта потребителя, без льгот и скидок.
Иногда бухгалтер может забыть уведомить банк, или организация заранее проплачивает период пользования карты. Тогда карту можно использовать вплоть до окончания ее срока действия. Но если вы не хотите быть связанными с организацией, на которую когда-то работали, можно просто открыть новый счет с условиями для частного лица.
Банк может закрыть счет самостоятельно, если:
- на карту длительное время не поступают средства (у каждого банка понятие «длительное время» разное);
- счетом просто-напросто не пользуются.
Банк обязан о подобных действиях письменно информировать клиента.
В жизни обычно эти карты никто не закрывает, а плату за них не берут. Какой смысл в той карте, которой никто не пользуется? Однако, бывает и такое, что банк автоматически перевыпускает зарплатную карту, даже если ее владелец давно не работает на ту компанию, где он ее получил. Тогда тарифы по карте определит сам банк, а ее держателю придется платить.
Что делать, если карта осталась после увольнения?
В любом случае, нужно позвонить в банк и спросить про баланс счета (даже если карта давно недействительна), нет ли там долгов, и берется ли плата за обслуживание. Если долги все же есть, их придется оплатить, а затем можно смело закрывать счет. Если есть желание пользоваться зарплатной картой и дальше, то внимательно следите за всеми списаниями по ней.