Как отозвать заявление об увольнении (и могут ли отказать)

Как часто, погорячившись, в сердцах мы хотим все бросить, уволиться с работы, уехать далеко и обо всем забыть! Это, конечно, временное желание, которое быстро проходит. Но что делать, если вы все же написали заявление на увольнение, а потом передумали?

Предложили новое место работы. Обрадовался, написал заявление на увольнение, а на собеседовании всплыли неприятные «подводные камни». Как же теперь вернуться на старую работу?

После написания заявления об увольнении положено некоторое время отработать, дав возможность работодателю подыскать нового сотрудника. В течение времени отработки сотрудник может отменить свое решение об уходе. Об этом, конечно, нужно сообщить работодателю. Обычно отозвать заявление сотрудник может в течение двух недель. Но для некоторых категорий трудящихся сроки отработки иные. В таких случаях заявление можно отозвать в течение срока отработки.

Важный момент – что заявление можно отозвать в последний день вплоть до 24 часов. Время работы организации значения не имеет.

Отказать работодатель может только в двух случаях

  1. Срок предупреждения (отработки) уже истек.
  2. Уже приглашен другой кандидат.

Обратиться к работодателю за отзывом заявления можно как письменно, так и устно. Лучше уведомить работодателя в письменной форме, чтобы было доказательство того, что вы передумали. В письменном обращении обычно указываются:

  • данные адресата (организации);
  • данные заявителя;
  • само заявление в свободной форме с просьбой не разрывать трудовой договор;
  • аргументация в виде опоры на ч. 4 ст. 80 ТК РФ;
  • дата и подпись заявителя.

Причину отмены своего решения указывать не нужно. Заявление должно всего лишь констатировать факт.

Если трудовой договор еще не был расторгнут, заявление считается аннулированным, на нем ставится соответствующая печать, и оно вкладывается в личное дело сотрудника.

Если трудовой договор уже расторгнут, работодатель новым приказом отменяет приказ об увольнении. Запись в трудовой книжке аннулируется, в личную карточку работника вносятся изменения.

Заявление об увольнении
Заявление об увольнении

Особых сложностей в возвращении на работу нет. Главное – уложиться в сроки.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector