Как часто, погорячившись, в сердцах мы хотим все бросить, уволиться с работы, уехать далеко и обо всем забыть! Это, конечно, временное желание, которое быстро проходит. Но что делать, если вы все же написали заявление на увольнение, а потом передумали?
Предложили новое место работы. Обрадовался, написал заявление на увольнение, а на собеседовании всплыли неприятные «подводные камни». Как же теперь вернуться на старую работу?
После написания заявления об увольнении положено некоторое время отработать, дав возможность работодателю подыскать нового сотрудника. В течение времени отработки сотрудник может отменить свое решение об уходе. Об этом, конечно, нужно сообщить работодателю. Обычно отозвать заявление сотрудник может в течение двух недель. Но для некоторых категорий трудящихся сроки отработки иные. В таких случаях заявление можно отозвать в течение срока отработки.
Важный момент — что заявление можно отозвать в последний день вплоть до 24 часов. Время работы организации значения не имеет.
Отказать работодатель может только в двух случаях
- Срок предупреждения (отработки) уже истек.
- Уже приглашен другой кандидат.
Обратиться к работодателю за отзывом заявления можно как письменно, так и устно. Лучше уведомить работодателя в письменной форме, чтобы было доказательство того, что вы передумали. В письменном обращении обычно указываются:
- данные адресата (организации);
- данные заявителя;
- само заявление в свободной форме с просьбой не разрывать трудовой договор;
- аргументация в виде опоры на ч. 4 ст. 80 ТК РФ;
- дата и подпись заявителя.
Причину отмены своего решения указывать не нужно. Заявление должно всего лишь констатировать факт.
Если трудовой договор еще не был расторгнут, заявление считается аннулированным, на нем ставится соответствующая печать, и оно вкладывается в личное дело сотрудника.
Если трудовой договор уже расторгнут, работодатель новым приказом отменяет приказ об увольнении. Запись в трудовой книжке аннулируется, в личную карточку работника вносятся изменения.
Особых сложностей в возвращении на работу нет. Главное – уложиться в сроки.