Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

Будущих мам, планирующих расходы на содержание ребёнка, волнует вопрос размера декретных выплат. В данной статье будут раскрыты минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году.

Выплаты при первой беременности

 

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при первой беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
  • единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
  • региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина.

Федеральным законом от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст. 52 предусмотрена организация питания беременным женщинам, кормящим матерям через специальные пункты питания и организации здоровья.

Выплаты при второй беременности

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при повторной беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
  • региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина;
  • единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
  • материнский капитал.

Федеральным законом от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст. 52 определяет обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей через специальные пункты питания и организации здоровья.

Читайте так же ⇒ “Как рассчитать пособие по больничному после декрета – замена лет, расчет оплаты, формулы, пример”

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

В случае, если в период получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет получателю назначено пособие по безработице – необходимо сделать выбор в пользу какого-либо одного пособия.

Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет будет назначено в том случае, если обращение последовало не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 лет (п. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае, если указанный срок был упущен – в заявлении придётся указать уважительные причины (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 31.01.2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
):

  • непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Размер ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле (ст. 11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

ЕПУР = СЗ * 40%

 ЕПУР – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

СЗ – средний заработок

Для получения размера среднего заработка возможно воспользоваться формулой:

СЗ = СДЗ * 30,4

 СЗ – средний заработок

СДЗ – среднедневной заработок

Средний дневной заработок исчисляется по формуле:

СДЗ = З2г / (730 – ИД*)

 СДЗ – среднедневной заработок

З2г – заработок за 2 года

ИД – исключаемые дни

* В соответствии с п.3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

В случае, если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет – размер пособий суммируется, но не превышает 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера данного пособия.

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка;
  • справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • в случае, если отец не работает – справку из органов соц.защиты о том, что отец не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • при необходимости справку о сумме заработка, на основании которого будет произведён расчёт пособия по уходу за ребёнком.

Читайте так же ⇒ “Сколько дней оплачиваемого отпуска можно требовать после декретного отпуска – примеры расчета дней и отпускных в 2021 году”

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет

Руководствуясь Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 размер ежемесячной компенсационной выплаты матерям (или другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет составляет 50 рублей.

Расчёт декретных выплат в 2021 году

Пособие по беременности и родам начисляется женщинам, находящимся в так называемом  декретном отпуске, что составляет:

  • 140 дней – при неосложнённом течении беременности;
  • 156 дней – в случае тяжелого течения родового периода;
  • 194 дня – при многоплодной беременности.

Начало декретного отпуска зависит от количества малышей, которых ожидает будущая мама:

Беременность Начало декретного отпуска
Одноплодная беременность 30 недель беременности
Многоплодная беременность 28 недель беременности

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • среднедневной заработок беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.

Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Во внимание берутся все доходы работника, подлежащие исчислению при уплате страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

Средний дневной заработок исчисляется по формуле:

СДЗ = З2г / (730 – ИД*)

 СДЗ – среднедневной заработок

З2г – заработок за 2 года

ИД – исключаемые дни

* В соответствии с п.3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

После исчиления среднедневного заработка необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от стажа беременной женщины (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

Стаж беременной женщины Размер пособия
6 месяцев и более 100 % среднего заработка
до 6 месяцев Не превышает за полный календарный месяц размер МРОТ с учётом районного коэффициента

После произведения расчёта размера дневного заработка можно приступать к расчёту пособия по беременности и родам:

ПБиР = ДП * КДДО

 ПБиР – пособие по беременности и родам

ДП – дневное пособие

КДДО – количество дней декретного отпуска

Читайте так же ⇒ “Какие будут последствия для женщины, если она возьмет больничный перед декретным отпуском в 2021 году”

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

При расчёте пособия по беременности и родам в 2021 году существует максимальный порог, ограниченный предельной величиной доходов, подлежащих исчислению страховых взносов:

  • 2017 год – 755 000 рублей;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка составит (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей.

В случае, если стаж беременной женщины не превышает 6 месяцев – размер декретных выплат не превышает размер МРОТ.

Согласно Федеральному закону от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 11 280 рублей в месяц.

Таким образом, размер среднедневного заработка составит 11280*24/730=370,85 рублей.

Учитывая полученные данные, можно определить максимальный и минимальный размеры декретных выплат в 2021 году:

Продолжительность декретного отпуска Минимальный размер декретных выплат (руб.) Максимальный размер декретных выплат (руб.)
140 дней 51919 301095,20
156 дней 57852,6 335506,08
194 дня 71944,9 417231,92

Кому не положены декретные выплаты?

Выплата пособий по беременности и родам не предусмотрена для безработных беременных женщин, т.к. ранее не производилась уплата страховых взносов. В то же время безработные женщины могут рассчитывать на получение:

  • единовременного пособия на рождения ребёнка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Выплата пособий не предусмотрена гражданам, не являющимся гражданами РФ и не осуществляющим уплату страховых взносов в ФСС РФ и ТФ ОМС.

Сроки выплат пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком

В соответствие со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователь назначает пособие в течение 10 календарных дней после обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.

Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения день выплаты заработной платы на предприятии.

При обращении за назначением и выплатой пособия в Территориальный орган ФСС назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 дней.

Вопросы и ответы

  1. Я не работаю и скоро пойду в декретный отпуск. На какой размер декретных я могу рассчитывать? Мой стаж 12 лет.

Ответ: К сожалению, учитывая тот факт, что на момент начала отпуска по беременности и родам Вы не работаете – на назначение пособия рассчитывать не придётся. Вы можете планировать получение единовременного пособия на рождения ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

  1. Если я находилась в декретном в 2017 году, а в 2018 году работала, то как рассчитают размер декретного пособия?

Ответ: В этом случае за основу берется 2018 год и год, предшествующий предыдущему декретному отпуску.

 

 

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector