Рост числа удаленных работников неукоснительно растет. Только в период действия ограничительных мер, введенных в связи пандемией коронавируса, число сотрудников, осуществляющих трудовые обязанности дистанционным образом, выросло на 26%. В связи с этим компании открывают новые должности, такие как менеджеры по организации удаленной работы и котролер за искусственным интеллектом.
Директор по организации удаленки
Сравнительно новая для россиян должность директора по организации удаленной работы открыта несколькими крупными компаниями.
Профессор бизнес-школы Гарвардского университета Радж Чодхури объясняет, кто это такой и кого будут рассматривать в качестве кандидатуры на должность.
«Head of Remote или директор по удаленке, занимается организацией работы в дистанционном формате. Он нанимает сотрудников, которые работают из дома, проводит с ним собеседования, а также контролирует исполнение трудовых функций удаленными сотрудниками».
Профессор бизнес-школы Гарвардского университета Радж Чодхури
У директора по организации удаленки есть определенный круг обязанностей, кроме этого он несет ответственность в пределах своей компетенции и осуществляет контроль над работой отдела.
| Обязанности директора по организации удаленной работы | Сферы контроля директора по удаленке | Ответственность директора по удаленке |
| Наем удаленных сотрудников | Контроль над работой удаленных сотрудников | Административная |
| Проведение онлайн-собеседования | Контроль за деятельностью отдела | Материальная |
| Организация трудового процесса в дистанционном режиме | Контроль над развитием продукта | Дисциплинарная |
| Обеспечение удаленных работников орудиями труда | Контроль выполнения плана | Уголовная |
| Предоставление отчетности о проделанной удаленной работе | — | — |
| Планирование работы отдела | — | — |
Важно! Зачастую директора удаленных отделов работают в офисе компании, но могут исполнять трудовые обязанности и дома.
Контролер за работой искусственного интеллекта
Второй востребованной на сегодняшний день специальностью является контролер работы искусственного интеллекта, или ИТ-контролер.
Круг обязанностей данного сотрудника ограничен:
- анализ деятельности ИИ;
- анализ программного обеспечения клиентов и партнеров;
- составление и предоставление отечности;
- внесение доработок в ИИ для улучшения качества его работы.
Таким образом, контролер за работой искусственного интеллекта – это простой программист, который выполняет ряд функций, не входящих в компетенцию обычного ИТ-менеджера.
Причины появления новых специальностей
Новые специальности появляются ежегодно. Необходимость введения таких должностей, как директор по организации удаленной работы и Ит-контролер, обусловлена несколькими причинами.
- Развитие технологического процесса. Выполнение многих функций невозможно без применения искусственного интеллекта и привлечения удаленных работников.
- Необходимость перевода работы в дистанционный режим. Подобная потребность появилась в период действия ограничительных мер, введенных из-за пандемии.
- Повышение результативности работы компании. Добиться таких результатов помогает внедрение новейших технологий.
- Сокращение расходов. Для удаленных работников нет необходимости снимать офис, платить за него аренду, коммунальные услуги, тратиться на канцелярию, связь, интернет. Тем самым, затраты компании сокращаются.
В связи с развитием технического прогресса, а также с видоизменением привычных для всех условий, прогнозируется ежегодный рост числа сотрудников новых специальностей.