Отпуск жене военнослужащего вместе с мужем по ТК РФ

Супруга военнослужащего по закону имеет право получить дополнительный отпуск одновременно со своим мужем. Это своего рода компенсация за те ограничения, которая жена военного терпит в связи со службой супруга: частые переводы в гарнизоны, возможность непредвиденной отмены отпуска и прочее. Как оформить такой отпуск по Трудовому кодексу Российской Федерации, как в этом случае начисляются отпускные, а также что делать, если получили отказ в предоставлении права на отдых – узнаете в нашей статье.

Отпуск жене военнослужащего вместе с мужем по Трудовому кодексу РФ

Право работающих граждан на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено в Трудовом кодексе России. Так, в соответствие со 123-й статьёй этого документа, каждый сотрудник, вне зависимости от того, работает он в коммерческом или государственном предприятии, должен ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск. Такое право предоставляется всем работникам со стажем более 6 месяцев на нынешнем предприятии.

Что говорит Трудовой кодекс

В статьях 114 и 115 ТК РФ указано, что работники вправе получить ежегодный отпуск сроком 28 дней с сохранением заработной платы. Этот же закон касается и жён военнослужащих, для которых, впрочем, есть определённые льготы – они могут уйти в отпуск в одно время со своим супругом. 

Важно! Порядок предоставления отпуска военнослужащим регламентируется не Трудовым кодексом, а Федеральным законом № 76 «О статусе военнослужащих». В пункте 11 этого документа указывается на то, что жёны военных могут получить отдых в то же самое время, что и супруг. Продолжительность отпуска такая же, а в случае, если он превышает 28 дней оплачиваемого отпуска, работодатель не компенсирует разницу. 

Ст. 128 ТК также регулирует вопрос отпуска для жен военнослужащих – им гарантирована возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Причины получения отпуска 

В статье 11 Федерального закона № 76 говорится о том, что супруга военнослужащего России может взять дополнительный отпуск на протяжении всего года в любое время, одновременно со своим супругом. Существуют две основные причины предоставления льготы в виде дополнительного отпуска:

  1. Невозможно скоординировать графики отпусков. Поскольку график отпусков военнослужащих является конфиденциальной информацией, работодатель супруги не имеет к ней доступа, соответственно, заранее запланировать отпуск с супругом-военным невозможно.
  2. Военнообязанным могут в любое время перенести отпуск, что также не позволяет запланировать супругам отпуск одновременно. Вследствие этих объективных причин, супругам практически невозможно заранее спланировать совместный отпуск, и поэтому была введена льгота в виде отпуска супруге военного. 

Вместе с тем, эта льгота предоставляется только том в случае, если женщина изъявит желание уйти в отпуск одновременно с супругом, это является её правом, но не обязанностью.

Важно! У военнослужащих отпуск составляет 45 дней, а не 28, как у остальных граждан РФ. Если женщина хочет увеличить свой отпуск, чтобы он совпал со всем периодом отдыха супруга, сделать она это может, взяв административный неоплачиваемый отпуск.

Условия предоставления отпуска

Среди основных прав, которые гарантирует законодательство супруге военного, стоит отметить основные:

  1. Право на отпуск в любое время года.
  2. Право на изменение ранее запланированного графика отпуска.
  3. Возможность получить дополнительные дни отпуска за свой счёт.

На кого распространяется льгота

Чтобы понять, имеете ли вы право на данную льготу, стоит обозначить, на какие именно государственные органы и структуры распространяется действие озвученных законов:

  • Военнослужащие министерства обороны РФ по контракту.
  • Внешняя разведка.
  • Служба по военно-техническому сотрудничеству, служба по контролю оборонных заказов и другие структуры, сотрудники которых относятся к кадровым военным.
  • Федеральная служба охраны.
  • Федеральная служба безопасности.
  • Министерство внутренних дел.
  • Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков
  • Отдельные структуры Министерства чрезвычайных ситуации и т.д.

Как оформить отпуск супруге военнослужащего

Для того, чтобы изменить график отпуска и отправиться отдыхать одновременно с мужем, супруге военного необходимо уведомить об этом свою организацию. Для этого необходимо написать заявление о переносе отпуска и отдать его в отдел кадров. При этом желательно сообщить об изменении своих планов заранее – минимум за неделю. Поскольку предприятию необходимо будет оформить приказ, начислить отпускные выплаты и прочее.

Список необходимых документов

Пакет документов будет включать следующие бумаги:

1

Заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военного
2

Справка с места работы мужа, где нужно указать его ФИО, место службы и сроки предоставленного отпуска. В бумаге необходимо прописать точные даты отпуска, сослаться на Федеральный закон №76, который устанавливает право супруги на такой отпуск. Справка должна быть заверена командиром.

3

Свидетельство о браке
4

В редких случаях может потребоваться справка с указанием должности военного в воинской части.

Как составить заявление

Заявление на отпуск с супругом жена военного составляет в таком же формате, как и остальные обращения о временном прекращении работы. Однако могут возникнуть вопросы о том, что именно необходимо прописать в своём заявлении. Составляется оно в свободной форме и содержит, как правило, такую информацию:

  • В шапке документа надо прописать фамилию, имя, отчество и должность руководителя, на имя которого составляется документ, а также свои данные: Наименование: “Заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего”.
  • Основная часть: полностью фамилия имя и отчество супруга, его звание, номер части и место её дислокации, даты, в которые ему предоставлено отпуск. А также ссылка на ФЗ №76, который является основанием для получения супругой военного незапланированного отпуска. Далее необходимо указать период, на который запрашивается отпуск, и даты. Затем указываются документы, которые прилагаются к заявлению: копия свидетельства о браке и копия приказа о предоставлении отпуска мужу на указанный период.
  • Дата и подпись сотрудницы.

Важно! В случае, если вам необходимы дополнительные дни отпуска, которые не оплачиваются, скорее всего, потребуется составить отдельное заявление.

Как начисляются отпускные

После того, как заявление на отпуск с мужем-военным подписано, предприятие издаёт приказ, с которым обязаны ознакомить сотрудницу под роспись. На его основании начисляется материальная компенсация при выходе на оплачиваемый отдых. Размер отпускных рассчитывается исходя из количества календарных дней отпуска, умноженных на среднедневной заработок сотрудницы. Всевозможные надбавки и премии также учитываются при расчётах. Отпускные выплаты, по закону, должны быть перечислены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Дополнительный отпуск без выплат

Как уже отмечалось, у военнослужащего отпуск дольше, чем у гражданских лиц. Но поскольку супруга военного имеет право на отпуск одновременно с мужем на то же самое количество дней, она может обратиться к своему работодателю с просьбой о получении административного отпуска, то есть, отдыха за свой счёт. Право жены военнослужащего увеличить свой отпуск прописано в статье 128 Трудового кодекса.

Если муж-военный уходит в отпуск на 45 дней, его супруга, помимо стандартного оплачиваемого отпуска в 28 дней, может получить дополнительно еще 17 дней отдыха без выплаты отпускных. Для этого нужно составить заявление на имя работодателя в свободной форме с указанием причины.

Если получили отказ

Имеет ли право работодатель отказать жене военного в предоставлении отпуска одновременно с мужем, и что делать, если предприятие отказывается менять ранее установленный график?

Отметим, что право на отдых одновременно с супругом, который служит в вооружённых силах РФ, гарантируют сразу два законодательных акта – Федеральный закон № 76 и статья 122 Трудового кодекса. Соответственно, отказ работодателя является незаконным. Что делать если вы столкнулись с неправомерными действиями своего предприятия, и с работодателем не получается решить вопрос мирно? Существует два варианта, куда можно обратиться:

Трудовая инспекция

Суд
Сотрудники инспекции рассмотрят в установленный срок ваше заявление и проведут проверку предприятия, на которое поступила жалоба. Обычно вся процедура занимает порядка 1 месяца. 

При обнаружении нарушений, в отношении работодателя будут приняты меры.

Вы можете обратиться с иском на незаконные действия работодателя в суд, изложив суть претензии и обстоятельства. В заявлении необходимо сослаться на соответствующие законы, а также приложить подтверждающие вашу позицию документы.

Зачастую, суд в этом случае встаёт на сторону истца. Получить отказ вы можете только в случае, если не предоставили работодателю необходимые документы или допустили иную ошибку в оформлении заявления.

Когда льгота перестаёт действовать 

Дополнительный отпуск супругам военных полагается только на период несения службы. После отставки или ухода на пенсию супруга-военнослужащего, льгота в виде возможности уйти в дополнительный отпуск с мужем перестаёт действовать. 

Важно! Вместе с тем, в отдельных ситуациях право на отпуск супругам военных сохраняется и после завершения службы. Например, в случае, если военнослужащий имеет особые заслуги перед Родиной, был ранен в ходе боевых действий и отмечен наградами.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector