На поставленный в заголовок статьи вопрос можно дать несколько ответов. Давайте рассмотрим все возможные варианты развития событий, а, следовательно, — и ответов на интересующий многих женщин предпенсионного возраста вопрос.
Первым делом, нужно определить, какой именно вид стажа нас интересует: страховой, общий трудовой или специальный стаж. Ниже рассмотрим функции каждого из них и разберем, входит ли в каждый вид стажа отпуск по уходу за ребенком или, как его еще называют, декретный отпуск.
Страховой стаж, в первую очередь, определяет возможность получения права на страховую пенсию. Страховой стаж начинает исчисляться только после 1 января 2002 года!
В ст. 12 Федерального закона No 400 «О страховых пенсиях» сказано, что промежуток времени, в который один из родителей одного из детей ухаживал за ребенком в возрасте до полутора лет (если он не превышает в сумме 6 лет), в страховой стаж включается. Но данное правило действует, только если перед или после ухода за ребенком гражданин вел трудовую деятельность.
Общий трудовой стаж исчисляется в период трудовой деятельности до 1 января 2002 года.
Для определения, входит ли в этот вид стажа период ухода за ребёнком, используется формула расчета, закрепленная в п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Если пенсия исчислялась с опорой на п.3 ст. 30 того же Федерального закона, то рассматриваемые в данной статье периоды в стаж не войдут. Обычно в Пенсионном фонде используют расчет пенсий, который более выгоден застрахованному лицу.
Специальный (его еще называют льготным) трудовой стаж даёт право на льготную пенсию лицам, работающим на некоторых профессиях, закрепленных в законе (медицинским, педагогическим и другим работникам).
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае входит в размер стажа, но при одном условии. Женщина, претендующая на включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 года.