Прочее

 После окончания периода нетрудоспособности по беременности и родам женщина имеет право подать заявление на очередной декретный отпуск по работе —

 Генеральный менеджер также является сотрудником организации, подпадающей под действие положений Трудового кодекса. Как и любой другой сотрудник, менеджер

 Гражданин, работающий по трудовому договору, имеет право на отдых. При этом он должен предоставляться ежегодно, минимальный срок установлен ТК РФ и составляет 28 дней.

 Статья 260 ТК РФ содержит право работника требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до начала действия указа или сразу после его прекращения.

 Работник может получить разрешение на работу, если были случаи отъезда в праздничные или выходные дни по работе, а также если он задерживался с исполнением

 Согласно ТК РФ, работник может взять отпуск за вознаграждение и без экономии на заработной плате. Случаи предоставления неоплачиваемого отдыха регулируются

 Сотрудник может извлечь выгоду из перерыва в работе. Он может быть оплачиваемым и называться ежегодным отпуском, а может быть неоплачиваемым и предоставляться за ваш счет.

 Действующее законодательство Российской Федерации регулирует не только производственные отношения между работником и работодателем, но и порядок предоставления

 Работник может подать работодателю заявление о замене отпуска без сопровождения на оплату наличными. Но это можно сделать только в той части ежегодного

 Семейные обстоятельства — достаточно широкое понятие, которое может означать любую ситуацию, связанную с семьей, личными делами человека.